11月5日，在全面貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，抓好 十四五 收官、謀劃 十五五 開篇的關鍵節點，公司在襄陽召開 三核六型 班組建設暨職工創新創效經驗交流現場會，總結 三核六型 班組建設階段性成果，推廣職工創新創效典型經驗與實踐方法。
湖北省總工會黨組成員、副主席馮家欣，公司黨委常委、副總經理王俊出席會議。
2025年5月，公司發布《 三核六型 班組建設指導意見》。公司3800個班組全面導入，截至10月， 三核六型 宣貫率、開展率實現兩個100%，達成階段性目標。群創工作則緊緊圍繞中心，立足生產現場，以解決生產難題、攻克技術瓶頸、提升工作效率為目標，以職工（勞模）創新工作室為牽引，以 四技五小兩比 等為主要手段，有效激發了員工創新創效的內生動力。
馮家欣對東風班組建設和群創工作取得的成效給予充分肯定，希望東風大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步激發職工立足崗位創新創效的活力，造就一支有理想、守信念、懂技術、會創新、敢擔當、講奉獻的高素質職工隊伍。
王俊說，公司各級工會和相關部門要充分發揮橋梁紐帶作用，上下同欲聚合勇奪目標的強大動力，充分發揮好班組基礎性作用，為東風轉型升級、高質量發展的全局增光添彩；有效落實 三核六型 班組建設五年工作部署，全力打造東風新時代班組建設新品牌；擴面提質培育創新創效新生態，破解轉化難題，協調采購、制造等部門為優質創新成果開辟 綠色通道 ，讓技術創新真正轉化為市場競爭力；強化領導構建協同推進大格局，建立健全工作長效機制，使班組建設、群創工作在全公司整體推進、協調發展。
會上，公司制造管理部發布精益工廠班組建設檢查情況并介紹最佳實踐成果推廣應用工作。會議還為班組長代表發放勞模工作法手冊。
當天，馮家欣、王俊在東風股份襄陽工廠為東風汽車勞模創新工作室聯盟集群揭牌，該集群由襄陽基地11個勞模創新工作室聯合組成，覆蓋全產業鏈，將有力推動技能人才培養、創新創效成果轉化。