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Apple SR驗(yàn)廠審核清單
反歧視
人力資源反歧視政策
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女工(孕婦)保護(hù)程序
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Apple SR驗(yàn)廠審核清單：蘋果SR驗(yàn)廠審核文件有哪些？
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休產(chǎn)假女職工統(tǒng)計(jì)表
員工分布統(tǒng)計(jì)，例如，民族分布和性別分布
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公平待遇
人力資源政策－禁止任何形式的**擾，威脅和不人道的待遇
員工行為守則和紀(jì)律處罰制度
管理人員關(guān)于上述人力資源政策程序的培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄
安葆政策培訓(xùn)資料和記錄
紀(jì)律處罰記錄
員工投訴記錄
防止非自愿勞動(dòng)和fm人口
1.人力資源政策-自愿雇傭
2.人力資源政策－禁止強(qiáng)迫勞工，債務(wù)勞工，契約勞工和監(jiān)欲勞工在內(nèi)的任何非自愿雇傭形式
招聘離職程序和流程
勞務(wù)派遣公司，中介公司管理程序
安葆政策，比如，規(guī)范員工進(jìn)入、離開特定區(qū)域以及在特定區(qū)域內(nèi)活動(dòng)的政策。
員工檔案[含求職申請(qǐng)表，入職登記表]
勞動(dòng)合同[包含直接招聘的員工和通過(guò)勞務(wù)公司使用的勞務(wù)派遣工]
與勞務(wù)派遣公司，中介公司簽訂的合同
勞務(wù)派遣公司，中介公司資質(zhì)
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