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2017年10月17日，EICC(電子行業公民聯盟)已宣布正式更名為Responsible Business Alliance(RBA-責任商業聯盟)，以體現其擴大的范圍和影響力。LOGO以及官網都已經更新。
EICC更名為 RBA 責任商業聯盟的不久后，發布了 RBA 6.0 行為準則 (RBA Code of Conduct)與 VAP，且 RBA 6.0將在2018年1月1日開始正式實施，增加了新的行業的會員，如零售、玩具和汽車行業。
責任商業聯盟(RBA,即前電子行業公民聯盟 [EICC)的行為準則旨在建立各種標準,以確保電子行業或以電子產品為關鍵要素的行業及其供應鏈的工作環境安全,員工受到尊重并享有尊嚴,且經營活動符合環保和道德要求。
RBA認證關于反歧視審核存在哪些違規情況？
1、在下方面企業員工在薪資福利、職位晉升及其他方面有差異：宗教、種族、國籍、年齡、性傾向、性別、民族背景、性別取向或表達、政治背景或殘疾
2、企業缺乏員工與管理層之間的反饋系統
3、企業在聘用、晉升及辭退中存在歧視行為
4、企業沒有依照當地法律法規的要求給員工提供相應的福利，例如產假、陪產假、婚假、年休假等
5、生產企業安排懷孕女工從事危險工作崗位
6、企業缺乏書面的聘書及雇傭政策
7、供應商的員工與附近的其他類似機構在人口統計方面的重要差異可能顯示出歧視的實際情況
8、企業的招工以避孕、驗孕及健康測試作為雇傭的先決條件。
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