Home Depot家得寶驗廠輔導|家得寶驗廠的主要關注點

Home Depot家得寶公司(英語：The Home Depot;NYSE:HD)成立于1978年，是全球最大的家具建材零售商，美國第二大的零售商。家得寶銷售各類建筑材料、家居用品和草坪花園產品，而且提供各類相關服務。家得寶標準店平均室內占地接近9,758平方米，另外還有2,138平方米的戶外花園產品區域。除了家得寶標準店之外，還有主要為家庭裝修和改建項目提供產品和服務的 EXPO Design Center,面對專業客戶服務的 Home Depot Supply和 The Home Depot Landscape Supply.

家得寶（Homedepot）驗廠的主要關注點

1、公司的合法性:客戶通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工:客戶絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工 ,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。

3、歧視:客戶不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的歧視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

4、工作時間:公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個小時。

5、勞動報酬:平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。審查員一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。

6、懲戒性措施:客戶不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動的行為。

7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。

8、反恐:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序,還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。