JCPENNEY杰西潘尼驗(yàn)廠價(jià)格，JCPENNEY杰西潘尼驗(yàn)廠培訓(xùn)

產(chǎn)品價(jià)格：	12000/人民幣
最后更新：	2017-03-03 09:58:34
產(chǎn)品產(chǎn)地：	蘇州
發(fā)貨地：	蘇州 (發(fā)貨期：當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量：	不限
有效期：	長(zhǎng)期有效
最少起訂：	1
瀏覽次數(shù)：	72

公司基本資料信息

蘇州肯達(dá)信企業(yè)管理有限公司
全女士小姐業(yè)務(wù)
會(huì)員[試用會(huì)員產(chǎn)品]
郵件jsszoffice@cts1983.com
手機(jī)15062409802
電話(huà)
傳真
地址東環(huán)路328號(hào)東環(huán)大廈510

產(chǎn)品詳細(xì)說(shuō)明

杰西潘尼 (J.C.Penney) 驗(yàn)廠重點(diǎn)
1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門(mén)的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。
5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
杰西潘尼 (J.C.Penney) 驗(yàn)廠清單：
1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（國(guó)稅、地稅）；
2、工廠平面圖及各層之分布；
3、工廠廠規(guī)廠紀(jì)；
4、宿舍紀(jì)律規(guī)定；
5、現(xiàn)行法律規(guī)定的最小工作年齡；
6、任何對(duì)18周歲以下雇員工作的法規(guī)限制；
7、每周的工作時(shí)間規(guī)定；
8、每周或每月的最長(zhǎng)加班時(shí)間規(guī)定；
9、每周至少有一天休息日規(guī)定；
10、當(dāng)?shù)卣詴?shū)面形式給予的允許超時(shí)加班許可書(shū)；
11、工作每日工作時(shí)間的記錄（正常工作時(shí)間、各種加班時(shí)間及每月工作天數(shù)）；
12、工人每月工資記錄；
13、工資計(jì)算方法及制度；
14、勞動(dòng)局蓋公章的勞動(dòng)合同；
15、給工人的警告信；　　1
16、工人請(qǐng)假單；
17、工人離職信/記錄；
18、未成年工人上崗證和體檢報(bào)告；
19、當(dāng)?shù)妥畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；
20、購(gòu)買(mǎi)各種保險(xiǎn)投保清單（養(yǎng)老、失業(yè)、意外、醫(yī)療及生育保險(xiǎn)）；
21、消防器材檢查記錄；
22、當(dāng)?shù)叵腊踩珯z查報(bào)告；
23、使用中的化學(xué)品清單；
24、化學(xué)品的“物質(zhì)安全資料表”；
25、環(huán)境檢測(cè)報(bào)告；
26、作業(yè)環(huán)境檢測(cè)報(bào)告；
27、工傷報(bào)告；
28、斷/換針記錄（若有）；
29、廚房/餐廳衛(wèi)生許可證；
30、廚房/餐廳人員健康證；
31、特殊設(shè)備許可證明、檢測(cè)報(bào)告；
32、特殊工種上崗證；
33、工廠消防組織圖；
35、消防演習(xí)記錄（車(chē)間和宿舍疏散演習(xí)記錄、救護(hù)培訓(xùn)演習(xí)（急救組人員）、使用消防器材演習(xí)記錄）
36、環(huán)境污染事件應(yīng)急演習(xí)
37、個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放記錄；
38、安全培訓(xùn)；
39、法律法規(guī)清單
40、其它

肯達(dá)信咨詢(xún)管理顧問(wèn)公司專(zhuān)業(yè)從事于管理體系認(rèn)證和COC客戶(hù)驗(yàn)廠輔導(dǎo)咨詢(xún)和管理培訓(xùn)。
主營(yíng)業(yè)務(wù)：
1)輔導(dǎo)工廠通過(guò)社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證：
◆ C-TPAT海關(guān)-商貿(mào)反恐貿(mào)易伙伴/海關(guān)商貿(mào)聯(lián)合反恐計(jì)劃認(rèn)證咨詢(xún)
◆ WAL-MART倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織歐洲場(chǎng)社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證
◆ SA8000社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證咨詢(xún)
◆ WAL-MART國(guó)際玩具協(xié)會(huì)商業(yè)行為守則認(rèn)證咨詢(xún)
◆BRC全球消費(fèi)品管理體系認(rèn)證咨詢(xún)
◆CSC9000T中國(guó)紡織行業(yè)社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證咨詢(xún)
◆WRC工人權(quán)利聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任管理體系咨詢(xún)
◆ WAL-MART全球可信賴(lài)成衣生產(chǎn)規(guī)范認(rèn)證咨詢(xún)
◆ ETI英國(guó)正當(dāng)商貿(mào)倡導(dǎo)者聯(lián)盟認(rèn)證咨詢(xún)
◆ AVE德國(guó)零售貿(mào)易外貿(mào)聯(lián)合會(huì)認(rèn)證咨詢(xún)
2)輔導(dǎo)工廠通過(guò)COC客戶(hù)驗(yàn)廠審核：
◆ Wal-Mart(沃爾瑪)、 Disney(迪斯尼)、K-Mart、Sears、ICS、Ann Taylor、MMG……
◆ McDonald“s、Mattel、 Hasbro、Target、M&S、VF、TESCO、COSTCO……
◆ Home depot、WAL-MART、BRC、LEVI’S、WOOLWORTHS……
3)其它體系認(rèn)證輔導(dǎo)咨詢(xún)：
◆ ISO9000 質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢(xún)
◆ ISO14000 環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢(xún)
◆ISO13485 醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢(xún)
◆ISO22000 食品安全管理體系認(rèn)證咨詢(xún)
◆QC080000 危害物質(zhì)管理體系認(rèn)證咨詢(xún)
◆ ISO/TS16949 國(guó)際汽車(chē)工業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢(xún)
◆ OHSAS18001 職業(yè)健康與安全管理體系咨詢(xún)
◆ HACCP 食品衛(wèi)生與安全管理體系認(rèn)證咨詢(xún)
◆FSC 森林認(rèn)證
◆有機(jī)棉認(rèn)證OCS/GOTS,紡織回收標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證GRS

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