Hasbro孩子寶驗廠咨詢|孩之寶驗廠輔導|孩之寶驗廠培訓

     蘇州肯達信專業提供孩之寶驗廠咨詢|孩之寶驗廠輔導|孩之寶驗廠培訓等服務

     孩子寶全球商業道德守則-Hasbro孩子寶驗廠
孩之寶及其附屬機構、子公司（統稱Hasbro）致力于高道德和商業標準的商業運作，同時要求外包商、供應商和授權生產商以同樣的方式運作。Hasbro一直關注全世界范圍內的質量和工作環境問題，當然包括美國。我們一直致力于改善參與制造Hasbro玩具和游戲產品工人的工作環境。為了增強顧客對Hasbro、分包商、供應商或授權生產商所生產產品的信心，Hasbro要求產品的生產符合本守則的規定以確保產品不是在非人道或剝削的工作環境中生產。《全球商業道德守則》的實施讓Hasbro能夠確保參與制造Hasbro產品的生產單位理解和遵守本守則的要求。所有生產單位必須加入該計劃并符合守則的要求。
孩之寶及其附屬機構、子公司（統稱Hasbro）致力于高道德和商業標準的商業運作，同時要求外包商、供應商和授權生產商以同樣的方式運作。Hasbro一直關注全世界范圍內的質量和工作環境問題，當然包括美國。我們一直致力于改善參與制造Hasbro玩具和游戲產品工人的工作環境。為了增強顧客對Hasbro、分包商、供應商或授權生產商所生產產品的信心，Hasbro要求產品的生產符合本守則的規定以確保產品不是在非人道或剝削的工作環境中生產。《全球商業道德守則》的實施讓Hasbro能夠確保參與制造Hasbro產品的生產單位理解和遵守本守則的要求。所有生產單位必須加入該計劃并符合守則的要求。

    強迫勞工--不得使用強迫勞工、監獄勞工或契約勞工生產Hasbro的產品*。確保員工就業自由包括自愿加班。
  
    童工--禁止使用童工。生產Hasbro產品的工廠不得雇用低于16周歲的工人**，或低于所在國家完成義務教育的年齡（以較高年齡為準）。

    
工作時間和薪酬--生產單位必須符合所有有關工資和薪酬國家和地方法律法規的要求，或普遍行業工資標準（以較高為準）。應提供工人法定的福利。每周正常工作時間不得超過48小時，每七天必須有一天休息。如需加班，則應支付工人加班工資。

    
健康安全--生產單位應確保為員工提供健康安全的工作環境，如果提供宿舍，也應確保宿舍的健康安全。Hasbro期望生產單位提高員工的健康安全意識，包括消防、緊急疏散、正確使用防護用品、基本急救知識和正確處理危險廢料。

    
虐待/歧視--生產設施應尊重工人，維護其應有的尊嚴。不得虐待員工，也不得以嚴厲或非正常的受到處罰員工；不得在招聘和雇傭過程中基于種族、宗教、國籍、政治歸屬、性取向、年齡或性別歧視員工。

    溝通原則--生產單位應以口頭或書面的方式向員工傳達本守則的要求，并定期對員工進行教育。

    接受利益--Hasbro不能容忍生產單位不遵從商業道德或不當的經營方式，也不能容忍生產單位通過提供賄賂、回扣或禮品、饋贈或服務以獲取競爭優勢。

    
環境影響--Hasbro承諾維持良好的環保方案和實踐，鼓勵減少和循環使用廢物。生產單位必須遵守所有有關環境保護以及安全處理有毒物料法律的要求。因此，Hasbro將尋找和我們有相同價值觀的生產單位合作，即不遺余力改善營運以達到與環境的和諧。

    自由結社--Hasbro尊重員工自由選擇加入（或不選擇）合法組織或工會的權利，不進行非法干預。

    
監察--Hasbro有權定期檢查生產單位的工作和居住環境，包括查看生產記錄、工資工作時間記錄和工資表，以確保生產單位是否達標。盡管Hasbro有權終止與違反被守則的分包商、供應商或授權生產商的業務往來，但是Hasbor將努力與生產單位一道合作及時解決審核中發現的問題。Hasbro要求生產單位實施針對審核中發現問題的整改方案。不能解決整改方案中提出的問題可能導致業務關系的終止。

    認證--Hasbro要求生產單位提交承諾遵守本守則的書面聲明。

    符合相關法律要求--生產單位應遵守所在國家法律法規的要求，以及所在行業的標準。然而，如果法律法規、行業標準和本守則有相抵觸的地方，應以較嚴的要求為準。
Hasbro根據實際情況實施康復計劃。

    在符合ILO第138號公約要求的情況下，Hasbro將根據實際情況處理雇傭低于16周歲的工人。

    

蘇州市肯達信企業管理顧問有限公司專業提供：

歐美客戶認證實戰專家

1）如果您是出口型企業，建議您：通過SA8000社會責任體系認證

SA8000（Social Accountability 8000）體系認證

1、SA8000即“社會責任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，全球首個道德規范國際標準。對工作環境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權利等具體問題指定了低要求；

2、出口歐美的外貿企業通行證；

3、證書為三年有效期，每半年年檢一次

4、可免去眾多歐美客戶的驗廠。

2）如果您是出口歐洲企業，建議您：通過BSCI體系認證

BSCI（Business Social Compliance Initiative）體系認證

1、BSCI是倡議商界遵守社會責任組織，要求公司在世界范圍的生產工廠里，運用BSCI監督系統來持續改善社會責任標

2、紡織、服裝，鞋類，玩具出口型企業出口歐洲的通行證；

3、通過BSCI認證，無證書只有報告，1分有效期1年與2分 有效期3年。

4、可免去眾多客戶的驗廠。如LidL、ALDI、C&A、Coop、Esprit、Metro Group等

3）如果您是玩具類出口型企業，建議您：通過ICTI體系認證

ICTI（International Council of Toy Industries）體系認證

1、國際玩具工業理事會，協會創立的主旨在于推廣玩具制造業在會員國家地區的利益，減少或消除貿易障礙。協會的職責是負責提供定期討論及交換訊息的機會，并推廣玩具安全標準；

2、玩具行業出口型企業的通行證；

3、證書為一年有效期；

4、可免去眾多歐美客戶驗廠，如Mattel, Hasbro, Wal-Mart等等。

4）如果您是服裝類出口型企業，建議您：通過WRAP體系認證

WRAP（Worldwide responsible Accredited Production）體系認證

1、WRAP-環球服裝生產社會責任原則，WRAP原則是一些涉及勞動慣例、工廠條件、環境及海關條例的基本標準，即著名的十二項原則；

2、紡織服裝出口型企業的通行證；

3、證書有效期為C等級為半年,B等級為一年,連續三年拿B等級之后則升為A級,A級有效期為兩年；

4、可免去眾多歐美客戶驗廠。如：VF, Reebok, Nike, Triumph, M&S等等

5）如果您是出口美國企業，我們建議您：通過反恐(GSV)（C-TPAT）體系認證

反恐(GSV)（C-TPAT）（Customs-Trade Partnership Against Terrorism ）體系認證

1、C-TPAT(GSV)是美國國土安全部海關邊境保護局(即US Customs and Border Protection，簡稱“CBP”)在9?11事件發生后所倡議成立的與商界一起自發建立的計劃；

2、出口美國的外貿企業的通行證；

3、證書有效期為一年。

6）、如果您是出口英國企業（如Tesco、George等），建議您：通過SMETA體系認證

SMETA（Sedex Members Ethical Trade Audit）體系認證

1、Sedex是一家總部設在英國倫敦的非贏利組織，世界上任何地點的公司都可以申請會員資格，會員都是致力于持續改善其供應鏈道德績效的企業。

2、出口歐洲尤其是英國等企業的通行證

3、Tesco,George等客戶認可該認證。

4、證書有效期一年，具體視每個客戶而定。

肯達信企業管理顧問有限公司成立于2000年，專業從事驗廠咨詢、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、ISO9001、FSC/COC 、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GMPC、GMP等國際認證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業管理咨詢、管理培訓及職業技術職稱資格考核培訓。   
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蘇州肯達信驗廠服務承諾﹕
1﹑通過我們的咨詢后可以通過客戶驗廠
2﹑我們將派遣最有實力的咨詢老師
3﹑所使用的培訓教材和相關資料是最新和最權威的
4﹑免費為客戶提供培訓。
5﹑與我司進行的其它合作項目享受打折優惠。
6﹑后續年度審核時的超低價輔導。