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li&fung驗廠咨詢培訓---Li&Fung 利豐供應商生產守則
Li&Fung 利豐

本生產守則規定了利豐所有供應商必須遵守的基本要求。利豐及其主要負責人有權利在任何時候要求補充這些規定。
童工
供應商不得使用童工?！皟和笔侵改挲g低于完成義務教育年齡的人，但供應商絕不可使用低于15周歲的員工。供應商必須核實工人的年齡并保留相關的證明文件。供應商必須遵守所有有關未成年工工作時間和工作條件的法律法規。
非自愿勞工
供應商不得使用非自愿勞工。“非自愿勞工”是指通過威脅或處罰要求工人提供勞工或服務，包括所有形式的監獄勞工、契約勞工、債務勞工和強迫勞工。
懲罰措施
供應商不應使用體罰或其他任何形式的身體或心理脅迫或恐嚇工人。
不歧視
供應商應根據個人能力雇傭員工，在涉及招聘、工資、福利、解雇或退休時，不得基于年齡、性別、種族、生育或婚姻狀況、國籍或文化、宗教或個人信仰等其他因素而歧視員工。
健康安全
供應商應提供員工干凈、安全健康的工作環境，并符合所有相關法律法規的要求。供應商應確保工人能喝到飲用水和使用衛生的洗手間，并提供足夠的洗手間、滅火器和緊急出口，同時保證工作場所有足夠的照明和通風。供應商如果為員工提供宿舍，也應確保宿舍符合以上要求。
環境保護
供應商應遵守所有有關環境保護法律法規的要求，建立程序以確保發生環境緊急事故時能及時通知當地政府。
工資和福利
供應商提供的工資和福利必須符合所有相關法律法規的要求或符合當地制造業或行業普遍標準（以較高為準）。無論工人是計件或計時，應根據法定的加班資率支付加班費。
工作時間
供應商不得要求工人每周工作超過60小時或高于相關法律法規要求的最大工作時數（以較低為準）。供應商應確保員工每7天至少有1天休息。