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一、Wilkinson驗廠程序
1、驗廠前會議：
主要介紹此次驗廠的目的、程序以及所需時間及注意事項。
2、驗廠過程：
查看數(shù)據(jù)、走工場所有區(qū)域及員工訪談和管理者訪談。
3、總結會議：
總結此次驗廠中所發(fā)現(xiàn)的問題并向工廠確認改善所需時間及方案。
二、Wilkinson驗廠重點內(nèi)容
1、公司的合法性：
客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：
客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：
客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：
公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
