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基本工時制度
ü 任何在工作日超出8小時外的時間算作加班,加班費為正常薪資的150%
ü 用人單位依法安排勞動者在休息日工作,優先考慮補休;不能安排補休的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資
ü 補休必須在一個支付周期內提供
綜合計時
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年總天數 |
全年休息天數 |
法定假日天數 |
全年正常工作天數 |
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365 |
- 104 |
-10 |
=251 |
全年正常工作時間=251(天)X8(小時/天)=2,008(小時)
全年法律規定的加班時間=36(小時/月)X12(個月)=432(小時)
全年法律規定的總工作時間=2,440(小時)
綜合計時的特點:
•以工廠每周按60小時計算,在綜合計時下,工廠只能工作40周以及40小時的正常工作。這意味工廠一年有11周和20小時不能再上班,無論是否手頭有訂單
•實行綜合計時的工廠,有以下豁免:1)七天有一天休息;2)每天加班不能超過3小時(在工人體力能承受的條件下)
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