無錫IPS驗廠咨詢什么是IPS鎮江IPS認證培訓常州IPS輔導審核

無錫IPS驗廠咨詢什么是IPS鎮江IPS認證培訓常州IPS輔導審核

什么是IPS驗廠？IPS驗廠包括哪些內容？總結IPS驗廠的概念和標準：

Independent Production Services（IPS）是Limited Brands的一個職能部門，確保內部和外部客戶的全球貿易合規。長久以來，IPS以高度的企業責任感與其客戶和供應商保持高度密切的合作關系，來確保產品來源于設有合規IPS驗廠標準的工廠，這些IPS驗廠標準包括： 

•勞工標準。 

•品牌保護。 

•貿易合規。 

•供應鏈安全/C–TPAT。 

Limited Brands承諾為客戶提供優質產品和服務。作為Limited Brands公司文化和價值的一部分，他們深信產品質量應從生產員工的待遇開始。Limited Brands奉行一系列行為守則，這些守則具體說明最基本的政策、程序和工作條件，同時兼顧產業最佳作法。 Limited Brands僅與信守此承諾的供應商合作。

以下IPS驗廠標準是Limited Brands與其供應商和工廠合作的基礎，供應商和工廠必須遵守Limited Brands注重道德和負責任的商業慣例的承諾。供應商和工廠必須遵守這些IPS驗廠標準，以及其所在國家的相關法律法規和國際公約。

1.遵守法例遵守所有法律，法規和規章。 

2. 最低工資及福利

向工人支付當地法律所規定的最低工資或當地業內現行支付的工資, 以較高者為準；向工人提供符合當地適用法律或現行業內標準(以較高要求者為準)的福利；依照一切適用法例向工人支付超時工作補薪。 

3. 最高工時超時工作應限制于合乎人道及生產工作條件的水平。不應規定工人按定期編排每星期工作超過六十小時（或當地法例或業內標準所規定的較短工時）；一般而言，工人每工作七天必須獲給予一天假期。

4.不得強逼勞工不得聘用獄工，訂有契約，受約束，非自愿，奴隸勞工或通過人口販運獲得的勞工

5.不得聘用童工所有工人均必須達到當地最低法定工作年齡或國際勞工組織的標準，以較高者為準。

6.健康及安全工作環境必須安全及健康。 

7.不得歧視挑選工人應純粹根據其工作能力而非根據其他個人特質或信仰。 

8.不得體罰不應向工人施以體罰或任何其他方式構成肉體或精神上壓迫的懲罰。 

9.結社自由應尊重工人合理組織工會的自由，不應加以限制或干涉，而依法行使其權利的工人不應受到威嚇或懲罰。 

10.反貪腐/反賄賂供應商必須遵守所有適用的反貪腐和反賄賂法律，規則和規定。 

11.環境供應商必須遵守所有適用的環保法律和法規。 

12.參與社區計劃應鼓勵及支持參與社區團體或當地或國際非政府機構合作推行的計劃，尤其是有關在生產廠房工作的年輕人得到教育的機會。 

13.通行審查對監察政策的執行，公司，分包商及其代理應隨時允許對其生產設施，宿舍和所有相關記錄進行審查。審查可提前通知，也可以不經通知隨時進行。 

14.分包禁止未經授權的分包。所有分包必須得到 Independent Production Services的預先批準。

關于IPS驗廠的咨詢機構上海明傲已輔導全國多家企業順利通過此客戶的審核，IPS驗廠審核機構主要有SGS和ELEVATE，另外也有IPS自己內部的審核員進行審核，具體是第三方還是客戶內部的審核員進行審核主要是看客戶自己的安排。

想要了解更多詳細信息資源，歡迎來電咨詢：

【肯達信聯系方式】

深圳市肯達信企業管理顧問有限公司

聯系人：全芳

聯系方式：0512-62572035-805    13913100955     企業QQ:2851160904

地址: 蘇州市東環路328號東環大廈510

郵箱：apple@cts1983.com