11月20日，由中國企業(yè)文化研究會主辦、中航工業(yè)集團支持的第22屆中外企業(yè)文化峰會在上海舉辦。會上發(fā)布了“十四五”企業(yè)文化建設與管理5A級企業(yè)名單，沈鼓集團憑借“十四五”期間在企業(yè)文化建設與管理的創(chuàng)新實踐和豐碩成果，從全國300余家申報企業(yè)中脫穎而出，一舉獲評“十四五”企業(yè)文化建設與管理5A級企業(yè)。該稱號全國僅有30家企業(yè)獲評，標志著沈鼓企業(yè)文化建設工作已躋身全國領先行列。
同時，沈鼓集團報送的《文化引領發(fā)展，創(chuàng)新賦能未來》，被評為企業(yè)文化建設與管理典型經(jīng)驗。沈鼓集團“領航中國芯”黨建品牌建設作為典型案例，入選《中國企業(yè)文化“十四五”藍皮書》。
應大會邀請，沈鼓集團黨委辦公室主任、黨委宣傳部部長劉沛華在“文化大使演講”板塊作了題為《從文化自覺到戰(zhàn)略自信：沈鼓精神譜系驅(qū)動世界企業(yè)新征程》主題報告，詳細介紹了沈鼓集團如何通過系統(tǒng)性的企業(yè)文化建設和精神譜系構建，為企業(yè)在新時代實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、邁向世界企業(yè)提供強大的精神動力和文化支撐，受到與會代表廣泛好評。
企業(yè)文化建設，獲全國更高認可
企業(yè)文化建設與管理5A級企業(yè)認證是中國企業(yè)文化研究會在全國范圍內(nèi)設立的更高級別企業(yè)文化評價體系。該認證經(jīng)過案例征集、專家調(diào)研、專家評審、企業(yè)員工問卷調(diào)查等多重環(huán)節(jié)嚴格篩選。2024年6月，中國企業(yè)文化研究會發(fā)布《企業(yè)文化建設與管理評價標準》，依據(jù)此標準，中國企業(yè)文化研究會于2025年11月，從全國300余家知名企業(yè)中評選出30家“十四五”企業(yè)文化建設與管理5A級企業(yè)。沈鼓集團與中石油、中航工業(yè)、一汽集團等央企巨頭共同入選，這是沈鼓繼獲得2024年度5A級企業(yè)后再次入選，彰顯了沈鼓“十四五”期間在企業(yè)文化建設方面的卓越成就。
“十四五”期間，
沈鼓企業(yè)文化建設成果斐然
▲沈鼓集團企業(yè)文化體系全景圖
“十四五”期間，沈鼓集團企業(yè)文化建設取得了系統(tǒng)性成果，構建并持續(xù)完善了以“沈鼓之道”為標志、以價值理念體系、沈鼓精神譜系、行為規(guī)范體系、形象識別體系為核心的沈鼓文化體系，明確了“智造強芯、裝備世界”的企業(yè)使命、“全球能源化工動力裝備的領跑者”的企業(yè)愿景和“成就客戶、專注品質(zhì)、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”的核心價值觀。沈鼓通過實施CI升級、黨建品牌創(chuàng)建以及正式發(fā)布凝聚70年發(fā)展精髓的“沈鼓精神譜系”，使文化脈絡更加清晰，文化體系更加完善，文化功能更加顯現(xiàn)。在推進文化落地方面，沈鼓開展了形式多樣的活動，通過企業(yè)文化學習月活動、榜樣宣講、全員競賽、班組討論等方式推動文化理念深入基層。同時，集團將文化建設深度融入經(jīng)營管理，扎實開展“核心價值觀對標改善”等活動，將文化要求轉(zhuǎn)化為具體的崗位標準和行為規(guī)范，有效發(fā)揮了企業(yè)文化的管理功能。
▲沈鼓集團企業(yè)文化知識競賽
沈鼓集團的企業(yè)文化建設不是一朝一夕之功，而是四十余年如一日的深耕細作。作為中國最早開展企業(yè)文化建設的企業(yè)之一，沈鼓從1983年起步，到2001年構建四大識別系統(tǒng)，2019年發(fā)布全新核心理念，再到2024年全面升級CI體系、構建沈鼓精神譜系，沈鼓文化始終與時俱進，迭代創(chuàng)新。面向未來，沈鼓集團將繼續(xù)深化企業(yè)文化建設，為全面建設世界企業(yè)匯聚更強大的精神動力。
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中外企業(yè)文化峰會作為全國更具規(guī)模和品牌影響力之一的高端企業(yè)文化交流平臺，已由中國企業(yè)文化研究會連續(xù)舉辦二十二屆。本屆上海峰會為期三天，20多位標桿企業(yè)領導和專家學者從不同角度、以多種呈現(xiàn)方式帶來精彩案例和創(chuàng)新觀點分享，來自20多個行業(yè)的600多位中外企業(yè)嘉賓、專家學者、媒體代表參加了本屆峰會。與往屆相比，本屆峰會規(guī)模更加宏大、內(nèi)容更加豐富、形式更加多彩。