去年以來,在山東重工高質量發展征程中涌現出了一批不畏艱難、沖鋒在前、勇挑重擔的先進基層黨組織,讓我們走近他們,與優秀同行,向卓越看齊,永不懈怠、永立潮頭、永爭第一,以實干助推集團經營業績再攀新高。
濰柴發動機研究院“三高”試驗黨支部
極限淬煉鑄匠心 黨建領航攀高峰

“三高”試驗黨支部成立于2005年,是我國首支發動機極限環境試驗專業團隊,團隊成員平均年齡28歲。他們以“極限堡壘”黨建品牌為引領,以“打造全世界最好的發動機”為愿景,發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”精神,推動黨建與業務深度融合,凝聚起基層黨支部推動科技創新發展的戰斗堡壘力量。
數智賦能:打造“云端紅色堡壘”
搭建極限環境臨時黨支部與黨建云平臺,開發遠程標定和監控系統,實現ECU遠程操作,以及全地域、全時域、全用途數據云分析,讓黨旗高高飄揚在試驗一線。
黨員帶頭:實現試驗“提質增效”
梳理134項作業標準,構建數字化管控平臺與車輛二維碼溯源系統,開發故障管理庫(處理方案匹配成功率超95%),實現全流程管控試驗質量,大幅提升研發效率。
技術突破:筑牢產品“競爭壁壘”
前移風險識別,將單臺發動機試驗周期縮至41天(效率提升33%),年試驗機型擴至10余款,獲110項發明專利,建全球最大發動機極限環境數據庫,為確保發動機實現全氣候、全地域、全領域的超強適應性和可靠性打下堅實的基礎。
中國重汽濟南卡車公司總裝一部黨支部
黨旗高揚 搶占智能重卡新高地

“汗水鑄就榮耀,團隊凝聚力量!”在中國重汽濟南卡車公司萊蕪工廠,總裝一部黨支部以“打造商用車領域標桿式數字化燈塔工廠”為目標,發揮戰斗堡壘作用,帶領黨員群眾攻克急難險重任務,以實際行動踐行“重于德、工于匠、成于行”文化。
聚焦黨旗領航“強根基”
堅持以理論武裝為核心,構建多元學習矩陣,常態化開展組織生活,吸納優秀人才加入黨組織,黨員先鋒號工程成果顯著。黨建活動有聲有色,憑借優異黨建工作斬獲省、集團級多項榮譽,多名黨員獲評勞動模范與優秀共產黨員。
激活黨業融合“雙引擎”
創建“智造未萊”黨建品牌,打響黨建、質量、交付、成本“四紅保衛戰”,設立黨員突擊隊、責任區與示范崗,創新生產模式,多次開展瓶頸攻關,推動產線產能大幅提升,打造客戶滿意、行業高端的民族重卡品牌。
辦好職工實事“暖民心”
以“為群眾辦實事”為出發點,優化生產流程,降低勞動強度、提升生產效率,通過完善基礎設施解決職工急難愁盼問題。持續開展健康關懷、救助幫扶與子女就學保障工作,助力職工成長,切實增強職工幸福感、獲得感、歸屬感。
山推進出口公司業務大區第一黨支部
黨建引領筑堡壘 海外先鋒譜華章

從地中海之濱到好望角,從撒哈拉沙漠到東非大裂谷,山推進出口公司業務大區第一黨支部跨越山海,直面復雜環境與重重挑戰,深耕市場開拓,融入當地發展,筑牢海外黨建根基,用亮眼業績與實干擔當,在“一帶一路”建設中書寫國企黨員的奮斗答卷,成為中國裝備“走出去”的標桿力量。
鑄魂強基:激活海外黨建“紅色引擎”
針對黨員分散特點,創新“班前微黨課+線上組織生活”模式,確保理論學習“不斷線”;組建跨區域聯合黨小組,讓黨員扎根非洲各地項目現場,把黨組織的凝聚力轉化為攻堅克難的戰斗力,夯實海外黨建根基。
攻堅破局:打造市場開拓“先鋒戰隊”
圍繞銷售、服務、技術組建黨員先鋒隊,破解業務難題,讓黨員成為開拓市場的尖兵、服務客戶的貼心使者、技術攻關的能手;2024年斬獲亮眼成績——銷量與營收同比分別增長62%、67%,中標多國重大項目,新增多家經銷商。
扎根共融:架起中非合作“友誼橋梁”
設立文化融合專員,開展文化學習、客戶見面會等特色黨建活動,深度融入當地社會;黨員秦志炫先進事跡登陸《學習強國》,團隊以專業服務與文化共情,讓紅色黨建成為連接中非發展的紐帶。
