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廣州六九項目管理咨詢有限公司為一家從事標書制作,電子標代做服務的投標咨詢企業,需要了解更多標書的知識或者本公司的業務可以電聯。
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招標投標是基本建設領域促進競爭的全面經濟責任制形式。一般由若干施工單位參與工程投標,招標單位 (建設單位) 擇優入選,誰的工期短、造價低、質量高、信譽好,就把工程任務包給誰,由承建單位與發包單位簽訂合同,一包到底,按交鑰匙的方式組織建設。中國招標承包制的組織程序和工作環節主要有: ①編制招標文件。建設單位在招標申請批準后,需要編制招標文件,其主要內容包括: 工程綜合說明 (工程范圍、項目、工期、質量等級和技術要求等) 施工圖及說明、實物工程量清單、材料供應方式、工程價款結算辦法、對工程材料的要求、踏勘現場日期等。②確定標底。由建設單位組織人員按施工圖紙并結合現場實際,匡算出工程總造價和單項費用,然后報建設主管部門等審定。標底一經確定,應嚴格保密,任何人不得泄露。如果有的招標單位不掌握和不熟悉編制標底業務,可以由設計單位和建設銀行幫助代編,或由設計部門與建設銀行聯合組成招標投標咨詢小組,承擔為招標單位編制標底等項業務。標底不能高于項目批準的投資總額。③進行招標投標。一般分為招標和報送標函、開標、評標、決標等幾個步驟。④簽訂工程承包合同。投標人中按中標標函規定的內容,與招標人簽訂包干合同。合同簽訂后要由有關方面監督執行。可以將合同經當地公證單位公證,受法律監督; 也可以由建設主管部門和建設銀行等單位進行行政監督。

程造價的作用和意義
是開展基本建設可行性研究與編制計劃任務書的依據。
對基本建設進行長遠規劃研究時,可依據基本建設工程預算進行,分折其技術經濟方面的可行性,還要考慮到竣工投產之后的效益.同時,編制基本建設計劃任務書時,要以基本建設工程預算為依據.
是編制基本建設計劃,確定和控制投資額的依據.
基本建設計劃是確定計劃期內固定資產再生產的規模方向、內容、進度和效果的計劃.因此,編制基本建設計劃時,要以基本建設工程預算為依據,確定建設工程的全部建設費用,以及材料、設備等實物需要數量。并以此作為基本建設投資控制的限額,在工程建設過程中,未經批準,不得突破這一限額.
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前面我們講了涉及四個方面的人,申請人(投標人)、辦理人(公司)、人(銀行)、受益人(招標方)。那么既然有了申請人、人、受益人,為什么還需要辦理人呢?
因為正常的銀行保函是需要在該銀行有一定存款做為的,如果申請人違約了,銀行在向招標人支付違約金的同時,也會從投標人的帳戶中扣除相應的。但是由于大多數投標人并沒有多余的資金存在銀行帳戶,而且存了錢的銀行也不一定能夠開保函,因此,投標人很難自己直接從銀行申請辦理保函。
而公司自己在銀行存了一定金額的資金,從而換取了銀行的保函的額度,如果投標人違約的話,銀行會扣除公司的。公司承擔了風險,也賺取相應的服務費。因此說,公司是投標保函的辦理人。
預算定額理應遵循價值規律的要求,按生產該產品的社會平均必要勞動時間來確定其價值。也就是說,在正常的施工條件下,以平均的勞動強度、平均的技術熟練程度,在平均的技術裝備條件下,完成單位合格產品所需的勞動消耗量就是預算定額的消耗水平。
定額預算和清單預算有什么區別?
工程量清單,就是甲方確定工程量,你根據工程量進行報價,報價形式為綜合單價.還有措施費,其他費用等.它的工程量在投標時不能改變,施工時若超過百分之多少給調,計價按確定的綜合單價,傳統的定額計價就是甲方不規定工程量,自行計算工程量,套用每項相關定額,不歸類.兩種計價,在套用定額上也有不同,一個是預算定額,一個是消耗量定額.定額計價是根據國家標準,一般各地方都有不同的定額計價手冊,也就是按第三方標準數據確認的價格。

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投標書主要內容
招標書主要內容可分為部分:程序條款、技術條款、商務條款。包含下列主要九項內容:
a.招標邀請函;
b.投標人須知;
c.招標項目的技術要求及附件;
d.投標書格式;
e.投標保證文件;
f.合同條件(合同的一般條款及條款);
g.技術標準、規范;
h.投標企業文件;
i.合同格式。
一般無論工程還是貨物都包括以上幾部分內容。
招標邀請函:招標機構編制,簡要介紹招標單位名稱、招標項目名稱及內容、招標形式、售標、投標、開標時間地點、承辦聯系人姓名地址電話等。開標時間除前面講的給投標商留足準備標書傳遞書的時間外,國際招標應盡量避開國外休假和圣誕節,國標避開春節和其它節假日。
投標人須知:本部分由招標機構編制,是招標的一項重要內容。著重說明本次招標的基本程序。投標者應遵循規定和承諾的義務。投標文件的基本內容、份數、形式、有效期和密封、及投標其它要求。評標的方法、原則、招標結果的處理、合同的授予及簽訂方式、投標。
竭誠的服務宗旨與企業文化
以顧客至上為宗旨,以技術為根本,以資源整合為核心,竭誠為客戶提供的咨詢服務,打造國內咨詢行業企業。
企業文化,注重從整合員工觀念入手,強調整體利益,樹立全局觀念,執著追求“資源共享,優勢互補,風險共化,效應增合”的企業文化;大力弘揚“勵精圖治,創新求強,追求,競創”的企業精神;一直奉行“為社會創造財富,為企業創造資本,為員工創造機遇”的經營理念;堅定信守“竭誠服務,質量,信譽至上,以質為本”的服務宗旨;內強素質,外樹形象,全面提升企業的核心競爭力和凝聚力。
限核心理念:
持之以恒、尚德通達、信誠天下
企業精神:
感恩、誠信、責任