石油管道焊接500柴油電焊機發(fā)電兩用機

石油管道焊接500柴油電焊機發(fā)電兩用機 柴油發(fā)電電焊機相比較于電焊機而言相信做鋼結構工程、建筑工程以及常年在野外施工的朋友們來說一點都不陌生，因為這是他們工作的必備品，電焊機顧名思義就是需要用電的焊機，可是對于一個專門從事野外施工的的工種，他們在外作業(yè)能接到電源的情況極少見，這也給我們從事此項工作的朋友來說帶來了很大的苦惱，上海大澤動力專業(yè)生產發(fā)電電焊機、柴油發(fā)電焊機、柴油發(fā)電焊機、柴油發(fā)電機、柴油發(fā)電機，我們生產的發(fā)電焊機是不需要接電源的發(fā)電、電焊一體的機器，專門應對于接不上電源的情況下而設計的發(fā)電焊機如果您想了解此款產品，一般焊條在3.0-4.0之間使用的比較廣泛。從各種現(xiàn)場用發(fā)電機組、工業(yè)用發(fā)電機組、住宅用發(fā)電機組、商業(yè)移動發(fā)電機組等，上海伊謄能為您供應各種功率的敞開式或超靜音型發(fā)電機組，發(fā)電電焊機，馬路切割機，自吸水泵等產品，功率覆蓋650W-300KW。擁有多年發(fā)電機組生產制造經驗的伊謄人，技術專業(yè)熟練，隨時為你提供全方位的電力解決方案，相關設備產品和服務。 一機雙用，發(fā)電焊機 性能卓越，可以達到理想的性價比，讓你享受到更多的經濟實惠。 同步使用 負載性能好，在電焊時可同時進行供電，電焊操作不影響發(fā)電 的電壓與波型，從而提高工作效率，便于使用， 焊接優(yōu)良 。

公司品牌：大澤動力

銷售經理：陳海芝

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石油管道焊接500柴油電焊機發(fā)電兩用機 上海歐鮑實業(yè)有限公司是一家專業(yè)生產銷售小型發(fā)電機,家用發(fā)電機,柴油發(fā)電機,12KW柴油發(fā)電機、柴油發(fā)電機,發(fā)電電焊機,數(shù)碼發(fā)電機,水泵等產品的廠家。公司采用意大利技術,純進口動力,做工精細,品質保證,質保一年,終身維護。價格實惠,全國統(tǒng)一報價,讓您買得舒心,用得放心。 發(fā)電機行業(yè)中，歐鮑動力是中上等地位，在日新月貌的發(fā)展中，已經有一定自主創(chuàng)新基礎的實力，表現(xiàn)在各類設備制造、通信設備、礦業(yè)設備等各大行業(yè)。 嚴格要求技術生產，高等配置。高質量、低價格的設備制造，讓企業(yè)得到更大的名譽。歐鮑動力用心的去制造每一臺發(fā)電機，目的就是為了制造一個良好的口碑，從而在行業(yè)地步中步步高升，質量好的產品才配擁有好的口碑。產品優(yōu)勢： 采用異步無刷發(fā)電機，免維護保養(yǎng) 選用來自大澤的名牌發(fā)動機，弧焊運行穩(wěn)定可靠 具有漏電保護功能，使用安全 采用閉環(huán)控制，線路結構簡單，使用維護方便，故障率低。 發(fā)電電焊兩用機可選用相應的大澤動力發(fā)動機配套，組成固定或移動式兩用電站。適用于電源的地區(qū)和單位作為照明、日用電器、電動工具的電源及供單人手工電弧焊接之用，如工礦企業(yè)野外作業(yè)、施工搶險、市政工程安裝維修、農村田間場院作業(yè)等。該系列兩用機發(fā)電、電焊可單獨使用，也可以少量照明和電焊同時使用。

石油管道焊接500柴油電焊機發(fā)電兩用機參數(shù)

正視現(xiàn)實，戰(zhàn)勝自我，理順關系，擺正位置，接受規(guī)范

理 念：          員工必須是優(yōu)秀的員工，企業(yè)必須是優(yōu)秀的企業(yè)，產品必須是優(yōu)秀的產品，管理必須是合理的管理。

精 神：         嚴謹、務實、創(chuàng)新、奉獻。

理 想：         、一流、更好。

目 標：         做行業(yè)巨人，讓“”遍及地球村。

發(fā)展思想：      興辦實業(yè)、創(chuàng)造財富、實現(xiàn)自我、造福社會。

管理總綱：      借鑒國際、結合國情、適應、有利發(fā)展。

管理機制：      集中決策、分層管理的領導體制；業(yè)績優(yōu)先、鼓勵競爭的激勵機制；一個頭、一條龍、一體化的運行機制

管理目標：      人人有事做、事事有人管，件件都有終負責人。

管理特色：      全面推行“動態(tài)創(chuàng)新管理”，在動態(tài)中發(fā)展，在創(chuàng)新中制勝。

管理措施：      1.馬上行動，盡快辦成；2.站式服務，承擔終責任；3.采用20/80定律培養(yǎng)高手；4.學會多想一點、先走一步、再問一句。

管理警鐘：      決策失誤是企業(yè)大的災難。

員工培訓：      強化理念；提升素質；精湛技能、開發(fā)智力；提高悟性；邁向顛峰。

培訓程序：      正視現(xiàn)實，戰(zhàn)勝自我，理順關系，擺正位置，接受規(guī)范，從零開始，進角色，走向成功。

運行模式：      科技經營型——技術在手，市場自建，生產社會協(xié)作

公關戰(zhàn)略：      內增素質，外塑形象，雙向推進，崇尚馳名。

用人導向：      不唯資格論貢獻，不唯級別論能力，不唯職稱論稱職，不唯文憑論水平。

用人標準：      品行好，行動快，責任心強；能干、服從、貼心。

工作態(tài)度：      全力以赴、創(chuàng)造完美。

考核依據(jù)：      用少的人、短的時間、省的費用、佳的方法、辦成好的事；減少環(huán)節(jié)，注重實績，追求在省一點，更好一點。