無需插電的電焊機|500柴油電焊機發(fā)電兩用機

無需插電的電焊機|500柴油電焊機發(fā)電兩用機 上海歐鮑動力是一家專業(yè)經(jīng)營柴油發(fā)電機組，發(fā)電電焊機，柴油發(fā)電機組的企業(yè)。為各領域用戶提供備用電源，是集工程設計、市場營銷、環(huán)保降噪、技術(shù)服務于一體的企業(yè)。銷售網(wǎng)絡以及售后服務隊伍覆蓋全國。公司擁有的檢測設備、專業(yè)的制造技術(shù)、完善的質(zhì)量管理體系，具有雄厚的研發(fā)技術(shù)實力。擁有的生產(chǎn)設備和檢測儀器以及嚴格的出廠標準，并擁有一支技術(shù)精湛、訓練有素的售后服務隊伍，保證了消費者的合法權(quán)益。我們嚴格執(zhí)行ISO9001 質(zhì)量管理體系的標準，有效保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，深受廣大用戶的好評。這款發(fā)電機為汽油焊機，發(fā)電電焊一體機。高檔設計，250A強大動力，在焊接方面非常出色。焊接的牢固。當你在做工程，或者是應急，它都可以給你帶來幫助。大澤原裝汽油焊機，給你帶來最大的方便。這款焊機體積小，動力大。焊接牢固，美觀。便于攜帶。不論你是在野外，還是在做工程。這款焊機是你最好的選擇。主要建筑工地、公路維護建設、居家使用、超市、外出旅行、野外露營、養(yǎng)殖行業(yè)、建筑隊、建筑工程、戶外施工、園林建設、生產(chǎn)車間、輪船、油田、廣告車、汽車、房車、畜牧業(yè)等各種行業(yè)使用！

公司品牌：大澤動力

銷售經(jīng)理：陳海芝

業(yè)務座機：021-51987642

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無需插電的電焊機|500柴油電焊機發(fā)電兩用機 在焊接質(zhì)量普通焊接沒區(qū)別而且大澤動力柴油發(fā)電焊機和柴油發(fā)電焊機是普通焊機比不了的，大澤柴油發(fā)電焊機和柴油發(fā)電焊機都是不需要接電線的，方便一些在野外需要電焊而且接電線的情況下，大澤動力柴油發(fā)電焊機和柴油發(fā)電焊機讓您在戶外工作更方便。產(chǎn)品優(yōu)勢： 采用異步無刷發(fā)電機，免維護保養(yǎng) 選用來自大澤的名牌發(fā)動機，弧焊運行穩(wěn)定可靠 具有漏電保護功能，使用安全 采用閉環(huán)控制，線路結(jié)構(gòu)簡單，使用維護方便，故障率低。 發(fā)電電焊兩用機可選用相應的大澤動力發(fā)動機配套，組成固定或移動式兩用電站。適用于電源的地區(qū)和單位作為照明、日用電器、電動工具的電源及供單人手工電弧焊接之用，如工礦企業(yè)野外作業(yè)、施工搶險、市政工程安裝維修、農(nóng)村田間場院作業(yè)等。該系列兩用機發(fā)電、電焊可單獨使用，也可以少量照明和電焊同時使用。

無需插電的電焊機|500柴油電焊機發(fā)電兩用機參數(shù)

正視現(xiàn)實，戰(zhàn)勝自我，理順關(guān)系，擺正位置，接受規(guī)范

理 念：          員工必須是優(yōu)秀的員工，企業(yè)必須是優(yōu)秀的企業(yè)，產(chǎn)品必須是優(yōu)秀的產(chǎn)品，管理必須是合理的管理。

精 神：         嚴謹、務實、創(chuàng)新、奉獻。

理 想：         、一流、更好。

目 標：         做行業(yè)巨人，讓“”遍及地球村。

發(fā)展思想：      興辦實業(yè)、創(chuàng)造財富、實現(xiàn)自我、造福社會。

管理總綱：      借鑒國際、結(jié)合國情、適應、有利發(fā)展。

管理機制：      集中決策、分層管理的領導體制；業(yè)績優(yōu)先、鼓勵競爭的激勵機制；一個頭、一條龍、一體化的運行機制

管理目標：      人人有事做、事事有人管，件件都有終負責人。

管理特色：      全面推行“動態(tài)創(chuàng)新管理”，在動態(tài)中發(fā)展，在創(chuàng)新中制勝。

管理措施：      1.馬上行動，盡快辦成；2.站式服務，承擔終責任；3.采用20/80定律培養(yǎng)高手；4.學會多想一點、先走一步、再問一句。

管理警鐘：      決策失誤是企業(yè)大的災難。

員工培訓：      強化理念；提升素質(zhì)；精湛技能、開發(fā)智力；提高悟性；邁向顛峰。

培訓程序：      正視現(xiàn)實，戰(zhàn)勝自我，理順關(guān)系，擺正位置，接受規(guī)范，從零開始，進角色，走向成功。

運行模式：      科技經(jīng)營型——技術(shù)在手，市場自建，生產(chǎn)社會協(xié)作

公關(guān)戰(zhàn)略：      內(nèi)增素質(zhì)，外塑形象，雙向推進，崇尚馳名。

用人導向：      不唯資格論貢獻，不唯級別論能力，不唯職稱論稱職，不唯文憑論水平。

用人標準：      品行好，行動快，責任心強；能干、服從、貼心。

工作態(tài)度：      全力以赴、創(chuàng)造完美。

考核依據(jù)：      用少的人、短的時間、省的費用、佳的方法、辦成好的事；減少環(huán)節(jié)，注重實績，追求在省一點，更好一點。