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          代繳邯鄲社保,邯鄲本地社保公司,邯鄲工資代發(fā),邯鄲勞務(wù)派遣

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          產(chǎn)品價(jià)格: 40/人民幣 
          最后更新: 2020-08-28 09:52:00
          產(chǎn)品產(chǎn)地: 本地
          發(fā)貨地: 本地至全國 (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
          供應(yīng)數(shù)量: 不限
          有效期: 長期有效
          最少起訂: 1
          瀏覽次數(shù): 308
          詢價(jià)  試用會員產(chǎn)品
        2. 公司基本資料信息
          • 廣州駿伯人力資源有限公司
          • 鐘小姐小姐 
          • 會員[試用會員產(chǎn)品]
          • 郵件771741347@qq.com
          • 手機(jī)13535584783
          • 電話
          • 傳真
          • 地址廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806室
          • 進(jìn)入商鋪
           
          產(chǎn)品詳細(xì)說明

          代繳邯鄲社保,邯鄲本地社保公司,邯鄲工資代發(fā),邯鄲勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),代理邯鄲五險(xiǎn)一金,邯鄲職工社保掛靠

          駿伯公司可為企業(yè)、公司、個(gè)體戶、自由職業(yè)者、辦事處及代表處辦理社保、公積金、申報(bào)個(gè)稅、勞務(wù)派遣等人事外包業(yè)務(wù),有需求請致電鐘小姐13535584783(微信同號)詳聊!

          邯鄲社保代理具體操作流程:

          1、業(yè)務(wù)咨詢: 初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司、個(gè)人基本情況并加以說明;。

          2、提供可行性方案:根據(jù)客戶需求制定購買方案。

          3、簽訂《人事代理合同書》,提供購買人員資料。

          4、提供資料,由我公司進(jìn)行代買社保。

          自愿放棄公司繳納社保,后果很嚴(yán)重!

          案例:蕭山人陳大姐在2005年到一家紡織公司上班。20111月起,公司為陳大姐繳納了社保。2017年夏天,陳大姐向公司提出要求為自己補(bǔ)繳2005年至2011年間的社保。

          陳大姐的請求被公司拒絕了,理由是2005年陳大姐入職時(shí)簽訂過一份《承諾書》,大致意思是陳大姐自愿放棄繳納社保,由此導(dǎo)致的無法享受到的社會保險(xiǎn)待遇等一切法律后果由其本人承擔(dān)。

          陳大姐表示,《承諾書》上的名字確實(shí)是自己簽的,但這份《承諾書》是當(dāng)時(shí)公司要求簽的。于是,陳大姐向區(qū)勞動(dòng)仲裁委申請仲裁,要求公司補(bǔ)繳社保。那么,陳大姐能否要求公司為其補(bǔ)繳社保呢?

          律師說法:浙江戈創(chuàng)律師事務(wù)所律師高波表示,根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。其中前三項(xiàng)由職工與企業(yè)共同繳納保費(fèi),生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)僅由企業(yè)繳納保費(fèi)。且用人單位自用工之日起30日內(nèi)為職工申報(bào)社保登記。因此,陳大姐的《承諾書》違反了《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定,是無效的。

          需要注意的是,陳大姐補(bǔ)繳社保訴請的仲裁時(shí)效是否已過。按照目前的司法實(shí)踐 ,公司為陳大姐第一次繳納社保之日或陳大姐出具《承諾書》之日視為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日,并以此計(jì)算一年的仲裁時(shí)效。不論從哪個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)來看,訴訟時(shí)效均已超過一年。但仲裁時(shí)效的抗辯需由公司方主動(dòng)提出,fa院、勞動(dòng)仲裁委不得主動(dòng)適用,陳大姐敗訴的可能性更高。如果勞動(dòng)仲裁委裁定公司應(yīng)為陳大姐補(bǔ)繳社保,其個(gè)人繳納部分還應(yīng)由其自行繳納。同時(shí),如果陳大姐在2005年至2011年間有收到用人單位發(fā)放的社保補(bǔ)貼,該補(bǔ)貼要返還給企業(yè)。

          用人單位不為員工及時(shí)繳納社保,看似節(jié)約了用工成本,但實(shí)質(zhì)上隱藏著諸多用工風(fēng)險(xiǎn)——如果職工發(fā)生工傷,原本應(yīng)由社保基金承擔(dān)的公司保險(xiǎn)待遇就會轉(zhuǎn)移至企業(yè)自行承擔(dān);有些職工主動(dòng)要求放棄繳納社保,一旦企業(yè)處理不當(dāng),職工可能向企業(yè)發(fā)出《被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》,告知企業(yè)因未為其繳納社保而導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系解除,并要求企業(yè)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          因此,高律師提醒,用人單位應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定,及時(shí)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,并為其繳納社會保險(xiǎn)。勞動(dòng)者個(gè)人也應(yīng)將眼光放長遠(yuǎn),簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會保險(xiǎn)是重要的法律保障。

          如果貴司是以下情況,請聯(lián)系我:

          1、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高;

          2、公司小,人員專業(yè)性不夠,人員成本高;

          3、公司大,公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局,辦理每月的增減員手續(xù),社保基數(shù)的申報(bào),還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒能正常操作,又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。

          4、公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理。

          咨詢方式: 13535584783鐘小姐(微信同號)  Q Q771741347

          地址:河北石家莊市裕華區(qū)建設(shè)南大街223302


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