昆明社保公積金代買，代繳昆明社保，昆明社保外包公司

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社保資訊：

  依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

  三、短期工需要工傷保險(xiǎn)嗎我國(guó)現(xiàn)在實(shí)行勞動(dòng)合同制，勞動(dòng)合同的期限有固定和無(wú)固定之分，所謂的“臨時(shí)工”就是約定了固定的期限。比如一年或者八年等等。無(wú)論期限如何，只要是單位職工，都應(yīng)該依照法律規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)。

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