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社保資訊：

為什么退休人員的養老金年年漲，還有很多人達不到人均水平呢？

    這很正常，大家都知道“被平均”是怎么一個概念，養老金、社平工資、人均消費水平等數據都是一樣的道理。題主說的應該是城鎮職工退休人員養老金待遇水平的差距問題。至于原因，則比較復雜。角度不同，認知不同，結論不同，莫衷一是，仁者見仁，智者見智。個人認為主要是由于社保個人繳費制度設計方面的階段性缺陷、社保繳費水平的較大差異以及各地養老金調整辦法三方面原因造成的。

  以2018年全國城鎮職工退休人員的養老金人均水平2636元左右為例，事業單位的退休人員基本都能達到，甚至2-3倍甚至更多地超出這一人均水平，但大多數企業退休人員都是達不到這一養老金平均水平的。從全國來看，退休時能拿到1000多，2000多的比比皆是，能拿到3000元以上的是少數，低的只能拿到800元左右。經濟發達地區好一些，越是經濟落后地區越明顯。尤其是在非國企單位退休的企業非管理、非技術退休人員，更尤其是個人身份參保的靈活就業人員，預計這種情況會一直持續若干年。社會保障制度的進一步建設任重道遠，可持續運行和縮小貧富差距應列為當務之急。

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