廬江縣援企穩(wěn)崗以工代訓申報要求及注意事項

廬江縣援企穩(wěn)崗以工代訓申報要求二、對受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)（以下簡稱“五大行業(yè)”）的各類企業(yè)于2020年1月1日至12月31日新吸納就業(yè)并開展以工代訓的，按照每人每月200元標準給予企業(yè)以工代訓補貼

1.企業(yè)所屬的行業(yè)由各市根據《國民經濟行業(yè)分類》等有關規(guī)定進行歸類；

2.外貿類企業(yè)如何界定，依據《對外貿易經營者備案登記辦法》等規(guī)定，到所在地對外貿易主管部門辦理了備案登記手續(xù)，且持有的《對外貿易經營者備案登記表》在有效期內的企業(yè)。

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廬江縣援企穩(wěn)崗以工代訓申報要求三、、對受疫情影響出現生產經營暫時困難導致連續(xù)停工停產達到15天，但繼續(xù)為職工發(fā)放工資（或生活費）的中小微企業(yè)，按照每人每月200元標準給予企業(yè)以工代訓補貼。

申報界定四項要求：

1.此項補貼申報時，企業(yè)填寫“連續(xù)停工停產時間”等內容，要求加蓋公章報送，該材料具有告知承諾效力，企業(yè)對承諾告知的真實性、完整性負責，企業(yè)無需再提供承諾書或證明材料；

2.中小企業(yè)企業(yè)連續(xù)停工停產達到15天，是指自然天數，雙休日計算在內，不包括國家法定節(jié)日；

3.連續(xù)停工停產時長原則上按月劃定，某月連續(xù)停工停產達15天，且為職工發(fā)放了工資或生活費，則該月符合申領條件。實際享受的月數，根據符合條件的月數確定，最長不超過6個月；

4.中小微企業(yè)停工停產天數跨月滿15天的能享受補貼，但僅能以后一個月份作為申報月，舉例說明： 7月22號至8月5號，跨月滿15天，僅僅只能申報8月份一個月的，同時還需為職工發(fā)放了8月份的工資或生活費； 5企業(yè)的部分車間、部分生產線連續(xù)停工停產達到15天，可根據該車間、生產線停工的職工數給予相應以工代訓補貼。

除以上廬江縣援企穩(wěn)崗以工代訓三大項要求，另外要注意事項如下：

（1）以工代訓補貼應與勞動合同期限和工資發(fā)放銀行對賬單相銜接。企業(yè)工資或生活費發(fā)放一般分為當月或次月發(fā)放兩種情形。例如：7月份當月或8月份，發(fā)放7月份的工資或生活費。如果提供的銀行流水單轉賬記錄顯示為9月份（也即跨兩個月及以上發(fā)放），不予認可為7月份職工工資或生活費。

（2）對于同一職工，同一企業(yè)享受以工代訓補貼后，不再享受企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓補貼。對于同一職工，同一企業(yè)已享受崗前技能培訓補貼、崗位技能提升培訓補貼，符合規(guī)定條件的，可實施以工代訓并享受補貼。

（3）以工代訓補貼申請時間從2020年7月2日起至2020年12月31日，以企業(yè)在“安徽職業(yè)培訓信息管理系統”中提交申請時間為準，企業(yè)所要申報的以工代訓時間或停工停產時間，應在2020年7月2日至2020年12月31日之間。企業(yè)針對符合申領條件的月份，可采取按月、按季或年底一次性申領的方式進行申報。企業(yè)申請享受以工代訓的補貼期限最長不超過6個月，政策執(zhí)行期限不追溯至2020年7月2日之前。建檔立卡貧困戶家庭勞動者以工代訓補貼政策仍按皖人社秘〔2019] 278號文件執(zhí)行。