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          高企倍增計劃實施—銅陵市高新技術企業申報好處、獎補金額加大

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          產品價格: 655/人民幣 
          最后更新: 2020-11-25 14:18:41
          產品產地: 安徽銅陵市
          發貨地: 安徽合肥市 (發貨期:當天內發貨)
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          高企倍增計劃實施銅陵市高新技術企業申報好處、獎補金額加大

          2020銅陵市實施高新技術企業倍增計劃,以培育發展高新技術企業(以下簡稱高企)為核心,確保到2025年全市高企總數達430家,力爭突破450家。銅陵市高新技術企業申報獎補加大。對首次認定和連續認定的高企給予20萬元資金獎勵,間斷認定的高企給予10萬元資金獎勵。更多詳情請看下文,有需要請直接咨詢以下電話為您快速指導。

          政策免費咨詢電話:0551-6530058615855199550(微信同號)

          銅陵市高新技術企業倍增計劃總體目標

          堅持把創新作為引領發展的第一動力,以培育發展高新技術企業(以下簡稱高企)為核心,推進產業向高新技術化發展,實施產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈的深度融合。2020年初全市高企總數215家,確保到2025年全市高企總數達430家,力爭突破450家。

          銅陵市高新技術企業倍增計劃主要措施

          (一)加強高新技術企業培育

          科升高”“規進高”“招引高和發展服務機構為主要抓手,設立高企培育庫,組建申報梯隊,每年至少培育150家企業入庫,到2025年累計入庫不低于900家,切實做到儲備一批、培育一批、推薦一批,實現梯次發展,為高企培育夯實工作基礎。

          1.全力推進科升高。按照主要產品(服務)屬于國家重點支持的高新技術領域、擁有自主知識產權、研發費用占銷售收入達到一定比例等條件,培育輔導科技型中小企業積極申報高企。每年推薦不少于90家科技型中小企業進入高企培育庫,推薦不少于50家科技型中小企業申報高企。

          2.重點推動規進高。在規上工業企業中選擇創新基礎好、發展潛力大的企業,按照一企一策的原則給予針對性輔導,引導企業做好研發投入歸集、知識產權申報、科技成果轉化等高企申報的基礎性工作。按照一年打基礎、二年備申報、三年見成效的進度,每年推薦不少于40家規上工業企業進入高企培育庫,推薦不少于20家規上工業企業申報高企。

          3.大力開展招引高。加大對市外高企的招商引資力度,對市外高企(需是規上工業企業)整體遷入的,在享受現有優惠政策基礎上,再給予30萬元獎勵。每年至少推薦招商引資的新企業20家進入高企培育庫,招商引資市外高企不低于5家。

          4.著力發展服務機構。引導支持各類科技服務機構,積極開展高企培育服務工作,指導高企培育庫入庫企業對照高企認定標準補齊短板,逐步進入高企行列。按年度對高企培育服務機構開展績效考核,對培育高企成效較好的服務機構,擇優最高給予20萬元獎勵。

          (二)銅陵市高新技術企業申報獎補加大

          針對高企認定工作的周期性開展分類獎補,在保存量的基礎上有效提高增量。加強知識產權保護,進一步提升高企知識產權保護意識。支持高企購買科技保險,降低企業創新發展的風險。開展研發費用加計扣除補助,鼓勵高企進一步加大研發投入。

          1.開展高企認定分類獎補。制定出臺銅陵市高企認定分類獎補政策,對首次認定和連續認定的高企給予20萬元資金獎勵,間斷認定的高企給予10萬元資金獎勵。縣區政府、銅陵經開區管委會可對轄區內認定的高企,給予獎勵補助。

          2.2.加強高企知識產權保護。鼓勵高企對核心技術加強知識產權保護,對高企有效期內授權的發明專利,在原有政策基礎上,每件再給予5000元補助。

          3.支持高企購買科技保險。對高企購買產品研發責任保險、關鍵研發設備保險、企業財產保險、產品責任保險、產品質量保證保險、董事會監事會高級管理人員職業責任保險、雇主責任保險、高管人員和關鍵研發人員團體健康保險、環境污染責任保險、專利保險、小額貸款保證保險、項目投資損失保險共12種保險,按實際支出保費的30%給予補助。(責任單位:市科技局、市財政局、銅陵銀保監分局)

          4.引導高企加大研發投入。積極落實研發費用加計扣除政策,對符合條件的高企,依據其上年度稅前加計扣除研發費用增加額的一定比例,每年給予最高20萬元資金補貼。

          (三)加快高新技術企業發展

          進一步加大對高企的持續多角度支持,在人才激勵、技術攻關、科技金融、交流學習四個方面,協同發力,支持高企做大做強,發揮示范帶動作用,形成虹吸效應

          1.試點高企人才個稅獎勵。高企聘任的年工資薪金個人所得稅在8萬(含) 以上的各類人才,按其工資薪金所得5年內繳納個人所得稅地方留成部分的50%,由同級財政予以獎勵。

          2.引導高企加強技術攻關。支持高企開展關鍵核心共性技術攻關,市級科技計劃高新領域原則上只支持高企和高企培育庫內企業申報。市戰略性新興產業資金、工業轉型資金和創新創業資金優先支持高企。優先推薦高企申報省級各類科技計劃、制造強省建設、省三重一創若干政策。

          3.完善科技金融融合服務。符合工信部聯企業〔2011300號文件規定中小微企業標準的高企,可直接進入科技貸企業庫。入庫企業信用狀況良好,具有按期償付貸款本息能力的可申請辦理免擔保、免抵押、科技貸業務。單戶企業科技貸貸款額度不超過500萬元,貸款期限不超過3年,貸款利率不高于實際投放時貸款市場報價利率(LPR)執行。

          4.加強高企對外交流學習。堅持請進來走出去并舉,適時邀請從事科技管理、經濟研究、企業管理的各類專家來我市開展講座,豐富和拓展本市企業的視野和眼界。同時,組織高企和高企培育庫內企業的有關人員,到高新技術產業發展成效顯著的先進地區考察學習,取長補短,推動高企逐步成長為瞪羚企業乃至獨角獸企業,推進我市經濟高質量發展。

          本實施方案自印發之日實施,有效期至2025年。

          免費咨詢電話:15855199550(微信同號), QQ:2885169026



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