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          廣州駿伯人力資源公司

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          產(chǎn)品價(jià)格: /人民幣 
          最后更新: 2024-10-09 18:09:56
          產(chǎn)品產(chǎn)地: 本地
          發(fā)貨地: 本地至全國(guó) (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
          供應(yīng)數(shù)量: 不限
          有效期: 長(zhǎng)期有效
          最少起訂: 1
          瀏覽次數(shù): 65
          詢(xún)價(jià)  試用會(huì)員產(chǎn)品
        2. 公司基本資料信息
          • 廣州駿伯人力資源有限公司
          • 黃經(jīng)理先生 
          • 會(huì)員[試用會(huì)員產(chǎn)品]
          • 郵件2628459114@qq.com
          • 手機(jī)18319444741
          • 電話(huà)
          • 傳真
          • 地址廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔8樓803-806
          • 進(jìn)入商鋪
           
          產(chǎn)品詳細(xì)說(shuō)明

          廣州勞務(wù)派遣公司,廣州社保公積金托管,廣州社保外包服務(wù)

          服務(wù)關(guān)鍵詞:廣州勞務(wù)派遣、廣州社保公積金托管,廣州人事外包,廣州人才派遣,廣州人才租賃,廣州社保標(biāo)準(zhǔn),廣州社保外包服務(wù),廣州本地人力資源公司,廣州職工社保外包。

          勞務(wù)派遣定義:

          勞務(wù)派遣也稱(chēng)“人才派遣”或“人才租賃”,是一種新型的用人方式,人才租賃公司為租賃人才提供代發(fā)薪酬、代買(mǎi)社保、代簽勞動(dòng)合同等服務(wù),即采用人才租賃方式用人的公司只需要請(qǐng)人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動(dòng)人事問(wèn)題,用人但不需管人,是其最顯著的特點(diǎn),用人單位與被租賃人員不存在隸屬關(guān)系。

          勞務(wù)派遣有哪些優(yōu)勢(shì):

          1、對(duì)社會(huì)而言:倡導(dǎo)人力資源配置市場(chǎng)化。打破人才地區(qū)分布不平衡,緩解目前中國(guó)人才(特別是高級(jí)人才)供求矛盾,可以實(shí)現(xiàn)人才資源共享。我國(guó)通過(guò)加大社會(huì)勞動(dòng)保障的力度,在促進(jìn)人事制度改革的基礎(chǔ)上,更加適應(yīng)"單位人""社會(huì)人"的轉(zhuǎn)變。同時(shí),雙向選擇,更加靈活,對(duì)人才本身不局限在一個(gè)地方發(fā)揮自己的能力,人才成長(zhǎng)更快,更能體現(xiàn)自身價(jià)值,薪金回報(bào)更高更有保證。人才租賃可以充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)、人才、人才租賃公司等三方共贏(yíng)。

          2、對(duì)用人單位:人才租賃對(duì)用人單位來(lái)說(shuō),可增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。人才租賃的用人形式是適應(yīng)我國(guó)勞動(dòng)人事制度改革新形勢(shì)下而誕生的,它解決了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下用人制度對(duì)各企事業(yè)單位發(fā)展的束縛,尋求人力資本最大化。

          3、可以降低用人成本支出:企業(yè)在核算租賃人才的總支出時(shí),主要考慮職位效益、市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)、自主調(diào)整固定工資與浮動(dòng)工資的比例等,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

          4、人事管理便捷:企業(yè)不需要專(zhuān)門(mén)人員、機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理,這些人員的人事工作由我公司負(fù)責(zé)完成。企業(yè)在使用這些人員時(shí),只是做出相關(guān)管理規(guī)定,按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。合同到期,與我公司的合同終止,是否續(xù)簽合同,主要在企業(yè)。企業(yè)可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員,在業(yè)務(wù)減少是減少人員,用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。

          5、可避免人才流失:被聘用人員的人事檔案由我公司調(diào)集管理,在合同期內(nèi),我公司對(duì)被聘用人員制定了具有法律效力的制約制度,這樣完全可以保證被聘用人員盡心盡力做好工作,企業(yè)不會(huì)擔(dān)心人才流失和"跳槽"

          6、可減少人事(勞動(dòng))糾紛:在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下,企業(yè)和我公司簽訂用人協(xié)議,我公司與被聘人員簽訂聘用合同,企業(yè)與被聘用人員是一種有償使用關(guān)系。這樣,企業(yè)就可避免與被聘用人員在人事(勞動(dòng))關(guān)系上的糾紛。

          駿伯人力集團(tuán)總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國(guó)家核心城市為中心的輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶(hù)提供更滿(mǎn)意、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù),能及時(shí)按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù),為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn),減少運(yùn)作成本和精力,搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。

          在此非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

          固話(huà):020-38023738轉(zhuǎn)8201

          手機(jī):18319444741 鐘玉山 

          辦公QQ號(hào)2628459114 (微信同號(hào))

          地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806室。



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