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韶關:事關基本養老保險,韶關召開新聞發布會!已制定五年計劃
一是推動靈活就業人員等有條件、有能力的人員參加企業職工基本養老保險。引導法定勞動年齡內未參保或參了城鄉居保的靈活就業人員,包括無雇工的個體工商戶,非全日制從業人員,依托電子商務、網絡約車、網絡送餐、快遞物流等未與平臺企業建立勞動關系的新型就業形態從業人員,村(居)干部,從事農業生產相關工作的農村就業人員,其他靈活就業人員,在就業地或戶籍地參加企業職工基本養老保險,爭取享受更高的養老保障水平。
二是推動各類人員依法持續參加企業職工基本養老保險。加大力度糾正企業少參保、不參保等違法行為,推動企業職工應參盡參。通過大數據比對,精準識別“斷保”人員,引導其積極續繳,不斷保。
三是鼓勵有能力的城鄉居民積極提高繳費檔次和增加繳費年限,通過多繳費、長繳費,提高保障水平。養老待遇水平與繳費年限緊密掛鉤,多繳多得,長繳多得。
20年人力資源行業從業經驗,
全國誠信示范機構
全國網點350個,覆蓋31省份
提供全國范圍內的人力資源服務外包、人事外包、人才派遣、業務外包、獵頭等服務
韶關人事外包服務流程:
1、初步咨詢:接受客戶咨詢,解答客戶問題,初步建立合作意向;
2、業務洽談:跟進客戶,了解客戶需求,洽談合作事宜;
3、確定外包類型:根據客戶的實際情況,確定外包類型及相關服務事項;
4、簽訂外包協議:根據外包類型進一步協商協議條款,簽訂外包服務協議;
5、履行外包協議:根據協議內容提供相應服務,結算相關費用。
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