人力資源開發/人力資源管理專著署名征集主編2人出版2024個人出書需要做好哪些

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專業辦理評職稱出版著作教材、zhuan利申請下證、論文發表，加分用

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《人力資源開發***管理***》--------- 署名第2/3主編

《人力資源開發***管理***》--------- 署名第2/3主編

《人力資源開發***管理***》--------- 署名第2/3主編

主編、副主編是著作署名的作者人員，署名比較靠前的主編、副主編是否可以用來評職稱？
這個不一定，要看要職稱文件要求，根據實際情況來定。每本著作的主編和副主編的人數是不一樣，這對評職稱是有影響。

楊編輯

（同行、推銷勿擾）

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電話/微信：15324988812

固話：0371-55198139

郵箱：510695878@qq.com

個人出書需要做好哪些？

shou先要提前找到合適的出版機構
  這種合適就是自己的要求和出版社的zui低要求接近的適合程度，以zui大化自己的利益，同時節約成本。出版社數量眾多，有的是國際出版社，有的是國內出版社，國內出版社也分國jia級和sheng級，不同級別的出版社要求和價格都不同，作者要仔細甄別。

  而且書稿的方向不同，出版社的選擇也就不同，還是要對應的去選擇，像農業類書籍，科技類書籍，文學類書籍，在選擇出版社的時候，還是要選擇對口的出版社，只有相符，中稿率才是比較高，這如果是作者自己選擇難度大，因此建議大家找到相應的出版機構，他們合作的資源比較多，能夠幫助大家找到合適的出版社。

一般是評中級和副高，可以滿足用副主編位置，只不過要求的字數不太一樣，中級3萬字以上就可以，副高吧，6萬字以上就行了。

像現在評職稱自費出版的還是很多，每天上班忙來忙去，沒有時間自己寫書稿，只能聯系出版公司幫忙出書，書稿內容根據作者本人的專業方向來寫，省事省時不少，作者只管交付出版費用即可，到一定時間出版印刷安排郵寄到手。