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長沙輝派家具對(duì)員工*直倡導(dǎo):“心有多大,舞臺(tái)就有多寬;能力有多*,路就能走多遠(yuǎn)。”思路決定了出路,長沙輝派家具的發(fā)展需要品德為先,能力隨行的人才;同時(shí),長沙輝派家具每年都會(huì)推出*兩個(gè)新的企業(yè)文化理念,*今為止,長沙輝派家具的企業(yè)文化有:五項(xiàng)基本原則,沒有借口,斜坡理論,木桶原理及三心兩動(dòng)等等;長沙輝派家具每年都會(huì)開展*些有益于員工業(yè)余生活的活動(dòng),*個(gè)長沙輝派家具只有有了員工的滿意才會(huì)有客戶的滿意,長沙輝派家具在對(duì)員工無微不*的關(guān)心,長沙輝派家具的員工有六百多人,每年過生日時(shí),無論*別*低,無論時(shí)間長短,長沙輝派家具都會(huì)準(zhǔn)時(shí)的送上*份祝福和*個(gè)生日蛋糕,以表長沙輝派家具的*份心意。
長沙輝派家具力求做到:讓每*位輝派人都熱愛企業(yè);讓每*個(gè)非輝派人都向往企業(yè);讓進(jìn)入長沙輝派家具的員工,在長沙輝派家具的培養(yǎng)下能夠得到不斷地、成長和發(fā)展俗話說:“*年大計(jì),育人為本”。在當(dāng)今櫥柜、衣柜制造銷*行業(yè)*速發(fā)展,行業(yè)人才的缺乏是各櫥柜、衣柜品牌發(fā)展的巨大障礙,誰突*這*難題,誰就能贏得*大的市場



