高ji人力資源管理師職稱著作加分辦理?人力資源著作征集作者

申報高ji人力資源管理師職稱學術著作加分怎么辦理

企事業單位及其他社會組織中從事經濟工作的在職在崗人員，正高經濟師實行評審與聘任相分離。高ji人力資源管理是職稱學歷和資歷需具備下列條件之一：

（一）大學本科及以上學歷或學士以上學位，取得高ji經濟師職稱后，從事經濟工作滿5年。

（二）不具備大學本科及以上學歷或學士以上學位，但業績特別突出，取得高ji經濟師職稱并從事與經濟工作滿8年，可以破格申報。

（三）具有會計、審計、統計、農經高ji職稱或企業經營管理專業高ji職稱，符合相應學歷、年限條件。

申報高ji人力資源管理師職稱學術著作加分怎么辦理

申報高ji人力資源管理師職稱學術專著著作加分辦理

申報高ji力資源管理師職稱學術成果學術專著著作展示：

公開出版本專業或相關專業學術著作1部（5萬字以上）；或在省轄市ji行業課題調研活動（有具體通知、結果公告）中提交具有較高水平的研究報告；在全國中文核心期刊上發表本專業或相關專業1篇；或在省轄市ji以上報紙，學術期刊、發表具有較高學術水平的本專業或相關專業3篇。

申報高級人力資源管理師職稱學術著作征集主編副主編：

高校人力資源**和**人事檔案管理

人力資源管理**與**企業建設

財務戰略與**人事管理

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從業經驗較久，可出版各類專業職稱用書，也可出版以下范圍方向的書：一、人文社科；二、教育科技；三、文學藝術；四、經濟商務；五、地方文化；六、史志年鑒；七、人物傳記；八、如煙歲月。