珠海勞務派遣公司，珠海代繳職工社保醫保，代辦珠海本地社保外包

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《珠海市基本醫療保險門診待遇和管理辦法》實施 基層報銷比逾80%

      進一步深化門診共濟保障改革，完善珠海市基本醫療保險門診待遇政策、規范門診服務管理，珠海市醫保局日前印發了《珠海市基本醫療保險門診待遇和管理辦法》（以下簡稱辦法），對普通門診統籌辦法、門診特定病種管理辦法進行整合修訂，自2024年1月1日起實施。辦法進一步完善門診待遇政策和優化門診就醫管理服務，健全珠海市門診共濟保障機制，夯實門診待遇保障基礎，待遇穩中有升。

基層報銷比例達80%以上

      普通門診主要是指參保人員除門診特定病種以外的門（急）診醫療，范圍涵括門診小病、常見病等，包括門診統籌、職工門診共濟兩類待遇。一是夯實門診統籌待遇。門診統籌覆蓋全體基本醫保參保人員，參保人員在其選定的門診統籌定點機構發生的普通門診費用，不設起付線和封頂線，支付比例為80%（退休職工85%），簽訂家庭醫生付費服務包協議的相應提高5個百分點。因病情需要經選定的門診統籌定點機構同意轉診就醫的，支付比例為職工醫保70%、居民醫保50%，支付限額（含個人自付部分，下同）為職工醫保3500元、居民醫保1500元。二是優化職工門診共濟待遇。按照門診共濟保障改革要求，職工醫保參保人員選定門診統籌定點機構后還可選定2家定點醫院作為門診共濟定點機構就醫。此次政策調整，一方面優化了職工醫保門診共濟定點支付比例。職工醫保參保人員在其選定的二級及以下醫院就醫的支付比例為70%（原二級醫院支付比例為60%），三級醫院比例維持50%不變，不同級別醫院的支付比例適當拉開，促進分級診療。另一方面提高職工醫保門診共濟定點待遇支付限額。根據門診共濟保障改革實施情況，結合職工醫保ji金運行情況，將職工醫保門診共濟支付限額從原來的2500元提高至3500元（與轉診合并累計），進一步滿足職工參保人員的門診就醫需求。

社保代繳適合那些企業？

①初創型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區域he法用工；保障員工，降低風險。

③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。

④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。

⑤個體工商號戶：協助個體工商戶he法合規參保，享受專業的人力資源服務。

駿伯人力集團辦理全國社保城市分布如下：

廣州、深圳、清遠、中山、佛山、陽江、番禺、北京、上海、湛江、茂名、揭陽、潮州、肇慶、云浮、汕頭、梅州、珠海、江門、東莞、惠州、汕尾、河源、韶關、長沙、武漢、天津、佛山南海、佛山順德、南京、蘇州、揚州、無錫，合肥、杭州、昆明、貴陽、哈爾濱、長春、沈陽、石家莊、濟南、青島、福州、廈門、南寧、海口、重慶、成都、西安、鄭州、增城、佛山三水、南昌，烏魯木齊，銀川、昆山、太原、佛山高明

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    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司珠海分公司

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

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