職稱評審：評職稱出版專著必看：第三主編的加分情況

專著在職稱評審中屬于加分項，但是具體能加多少分要看署名的作者位置、出版的這本書中作者人數以及選擇的出版社級別等，有作者問了，那專著的第三主編評職稱能加分嗎？

一般著作出版用于職稱評選的加分數多在10~20分左右，不同的單位加分情況是不同的。主編的作者位置最多可以有3位(個別專業除外），其中第一主編獲得的加分是Z高的，如果第一主編能夠獲得6分，那第三也就獲得3分。

如果所出版的著作教材獲得獎項，也是可以另外加分的，加分標準是：

①國家j：一等加10分，二等加9分，三等加8分;

②省j：一等加8分，二等加7分，三等加6分;

③州j(省以上學會)：一等加6分，二等加5分，三等加4分;

④院j：一等加4分，二等加3分，三等加2分。

評職加分時人數越少署名的作者位置越靠前的，在評審時能獲得的加分就會越多。第三勉強能夠參與正高職稱的評審，并且沒有什么優勢。建議評正高職稱擔任第一主編或者獨立作者，評副高可以擔任第三主編或者副主編。

說到副主編了，也有人問副主編可以評職嗎？這要看你所要評的職稱等級了，評副高職稱一般要求是副主編，評正高職稱一般要求是主編或者獨立作者。

綜上所述，大家應該也能知道，在評職稱出版專著選擇掛名時，具體擔任什么作者位置能夠發揮作用一定要看單位的評職文件是怎樣要求的，因為不同的地區、不同的評職級別、不同的工作領域其評審條件也是會存在差異的，只有符合了單位的要求才能發揮作用。專著的作者位置是按照對專著的貢獻大小來安排的，作者位置越靠前說明貢獻的越多，在評職稱時獲得的加分就會多一些，參編能夠獲得的加分比較少，只適用于評職級別比較低的職稱。

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