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為什么很多人職稱晉級都選擇專著出書?職稱晉級,影響著參評人升職加薪的前途,職稱等級低,會因職稱門檻要求而錯過不少機會。為了晉升職稱,參評人除了經驗積累、職齡等條件外,還需要安排專著出書。

每個單位每年都會安排一次職稱評級,每次評級給定的名額是有限的,在重要的晉升職稱的關卡,出書往往成為參評人突破的契機,提升個人名氣地位,獲得更多加分,從而更順利的晉級。由于職稱晉級采用的是評分制度,專著出書作為評審單位要求的條件之一,會量化為加分,即專著出書對職稱晉級的作用,都會成為參評人獲得的加分,當加分越高時,專著出書對評職稱起到的作用就越大。
出書已經逐漸成為很多行業領域職稱晉升評定的加分標準,專著出書的是獨立的加分項,加分占比通常僅次于課題,排名第二位,成為參評人晉升職稱的關鍵所在。比起論文來說,專著出書要求低,容易操作,出書時間相對更快,加分高,成為參評人首X的加分對象。而且有專著出書的參評人,更容易打敗競爭對手,脫穎而出。
專著出書,是要印刷廠紙質版的,所經過的過程,也是比較繁瑣的,不過在出版公司的幫助下,這些都很簡單的得到解決,如果你要完成專著出書,可以找我們安排自費出書。
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從業經驗較久,可出版各類專業職稱用書,也可出版以下范圍方向的書:一、人文社科;二、教育科技;三、文學藝術;四、經濟商務;五、地方文化;六、史志年鑒;七、人物傳記;八、如煙歲月。
