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在很多省份評職稱中,論文和出版專著一直都是平行條件。由于核心期刊難發周期長,對作者身份及論文稿件的要求都比較高,更不用說藝術、思政、體育、英語這些專業,更是難上加難。于是越來越多的人評職稱選擇出版專著。
評職稱出版專著可以替代發論文嗎?當評職條件二選一時,出版專著顯然比論文更具優勢。

對于職稱出具的文件明確指出出版總要求,高級職稱發表出版了三篇正*的專業期刊論文,其中一個必須是核心期刊,書籍可以是出版專業著作,然后不發表論文,或至多,再加上省紙即可。在職稱文件中,書籍通常比發核心,專著,相當于一個核心加上論文更有價值。
從加分的角度看,如果論文滿分為10分,那么由書名評出的一本書通常可以得到10分,而合著的分數是根據作者排名得出的分數的一部分。然而,發表核心論文通常會得到6-8分,這是根據核心期刊的水平而波動的。這是一篇合著論文根據作者在論文制作中的排名所能得到的分數。無論如何,一本書的分數比一篇核心論文的分數高。
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從業經驗較久,可出版各類專業職稱用書,也可出版以下范圍方向的書:一、人文社科;二、教育科技;三、文學藝術;四、經濟商務;五、地方文化;六、史志年鑒;七、人物傳記;八、如煙歲月。

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