肇慶公司如何給員工買社保公積金，肇慶社保公積金代辦機構

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工傷事故賠償標準應如何確定

發生工傷時確定賠償的方法：若職工因工致殘被鑒定為十級以下的，可以由工傷保險支付治療工傷的醫療費用、住院伙食補助費等費用，由用人單位支付停工留薪期間的原工資福利待遇；若在十級以上的，依法賠償一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

二、工傷賠償協商后還可以申請仲裁嗎

如果勞動者認為在簽訂協議書后覺得顯失公平，可以在仲裁時效內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會可依照《工傷保險條例》規定的法定標準，審查雙方協議的合法性、合理性，依法裁決企業補足工傷工亡的待遇差額。

當然，如果企業與職工在勞動能力等級鑒定后，有證據證明雙方均明確知悉傷殘程度和法律規定標準，且企業無趁人之危的行為，在此基礎上簽訂的和解協議，經審查在法定標準合理范圍內，應當確認其法律效力。

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