桂林職工社保代理，桂林公司社保代繳，桂林勞務派遣

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社保資訊：

  我們進入企業工作后就會繳納社保，按時繳納社保，等到退休時可以獲得社保相應的待遇，一般來說，當社保累計繳費年限達到15年，且到了退休年齡，參保人就可以去辦理退休手續，不過有很多參保人社保交了15年，但沒到退休年齡，那么社保交了15年沒到退休年齡怎么辦呢？

  1.在職員工這種情況是必須繼續繳納社保的。當員工在用人單位工作時，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險。所以即使在職職工已累計繳納養老保險滿15年，只要還在用人單位工作，沒有辦理退休，就要跟著單位繼續繳納養老保險等五險，這是強制性的。

  2.靈活就業人員與有單位的在職職工不同，靈活就業人員可以自愿選擇是否參加職工社保，也就是說，在養老保險累計繳納15年后，靈活就業人員可以自己選擇是否繼續繳納。靈活就業人員工作不穩定，而且自己需要承擔全部的社保費用，壓力是很大的，所以靈活就業人員到底要不要繼續繳納社保可以看自己的經濟情況。

  有條件的話，建議繼續繳納為好。因為退休之后的養老金多少跟自己的繳費年限、繳費基數有很大的關系，繳納期限越長，領取的養老金相對就越多。而且符合條件的就業困難人員，通常還可以領取靈活就業社保補貼，能省去一大筆費用。

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