福州職工社保外包，福州五險一金代繳，福州人力派遣公司

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社保資訊：

  職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定中心確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

  工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本人工資，是指工傷職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

  工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1、單位承擔(dān)治療費用;2、單位負(fù)責(zé)工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付;3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%(或當(dāng)?shù)?標(biāo)準(zhǔn))由單位支付;4、住院治療期間如有護(hù)理的護(hù)理費用按當(dāng)?shù)?標(biāo)準(zhǔn)由單位支付;5、根據(jù)傷殘鑒定得到的傷殘等級獲得一次性傷殘補助金。如與單位解除勞動關(guān)系的，用人單位還需按照當(dāng)?shù)?標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

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