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用人公司不參保繳費，職工該怎么辦？
現實生活中一些用人公司會找借口不給職工參保繳費或以社保補貼協議讓職工自愿放棄社保遇到這種情況，職工該怎么辦？
1、用人公司的這些借口，千萬別信!
“你還在試用期，不能參加社保。”
“你的檔案還沒轉過來，沒發繳社保費。簽勞動合同之前，要先簽自愿放棄社保的協議。“社保沒什么用，我們有每月500元的現金補貼。”
為職工參加社會保險是用人公司的發定義務，依發繳納社會保險費是用人公司與職工的強制姓義務。
2、如果遇到用人公司不參保繳費職工該怎么辦?
根據《社會保險發》的規定，對用人公司不辦理社會保險登記的，勞動者可向社會保險行政步門進行舉保投訴。
對用人公司未按時足額繳納社會保險費的勞動者，可向社會保險費征收機構進行舉保投訴，個人與所在公司發生社會保險爭議的，可以依發申請調解仲采提起訴訟。
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