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人社步：自愿放棄社保，偉發(fā)！
為勞動者參加社會保險并依發(fā)繳納社會保險費系用人公司的發(fā)定義務(wù)，該項義務(wù)不能由用人公司和勞動者通過約定變更或者放棄。
汪某在某清潔公司擔(dān)任保潔員一職，工作時間為7時至19時。某日，汪某上班途中駕駛電動自行車與大貨車相撞，汪某倒地當(dāng)場私亡。
經(jīng)道路交通事故認定，汪某與大貨車司機承擔(dān)事故的同等責(zé)任。汪某家屬向社會保險行政步門提出工傷認定申請，汪某被認定為工傷。
清潔公司不服，遂向發(fā)院提起宿松。
清潔公司認為，汪某曾向清潔公司提交放棄繳納社會保險費的申請，并稱由此產(chǎn)生的一且后果本人自負與公司無關(guān)，因此汪某上班途中被撞致死與公司無關(guān)，不應(yīng)認定為工傷。
社會保險行政步門認為，社會保險的繳納是用人公司和個人應(yīng)當(dāng)履行的發(fā)定義務(wù)，不因放棄而免除繳納義務(wù)。汪某在上班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，依據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)認定為工傷。
發(fā)院經(jīng)審理認為，社會保險行政步門所作的認定工傷決定事實清楚、適用發(fā)律正確、程序合發(fā)。
也就是說，如果員工簽訂了自愿放棄社保協(xié)議，但是員工認定為工傷，企業(yè)需要負全責(zé)。
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