代辦南京職工醫保社保，南京社保服務商，南京公司專業社保外包

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南京職工醫保繳費率再降低 參保單位繳費問題一站解答

    4月6日，南京市召開新聞發布會，解讀了關于降低職工基本醫療保險單位繳費率、調整繳費工資基數等政策。那么，費率和基數調整后，參保單位是否需要重新申報？今年1至3月已繳納的費用如何退補差額？有哪些注意事項？今天（4月7日），南京醫保部門相關負責人一一解答。

  自2023年1月1日起至12月31日，參加南京市職工醫保的各類用人單位的單位繳費率由8.8%（含生育保險繳費率0.8%）下調至7.8%，個人繳費率維持不變。4月1日起，南京市職工醫保、生育保險繳費工資基數下限調整至4494元、上限調整至24042元；以靈活就業人員身份參加我市職工醫保的人員，繳費率由原來的9%降為8%。參保單位繳費率及靈活就業人員個人繳費率降低不會影響職工參保人員的醫保權益，各項醫保待遇不受影響。

  南京市醫保中心參保服務科科長王露介紹，為了最大限度免除參保單位的事務性操作，市醫保部門和市人社部門建立信息共享機制，將參保單位已經申報的社保繳費工資基數作為醫保繳費工資基數。如果參保單位需要核對，可以登錄“南京市醫療保障局”官網，或者通過市、區醫保經辦機構柜面進行確認。

  此次醫保繳費工資基數確認從2023年5月1日開始，到6月30日結束。參保單位如發現共享的社保繳費工資基數不正確，可以通過"南京市醫療保障局官網"的"醫保繳費工資基數確認"模塊進行修改。如果參保單位在6月30日前未確認繳費工資基數，南京市醫保中心將于7月按照社保繳費工資基數進行核定，并且統一從2023年4月起進行繳費工資基數調整相對應的補收和tui費結算。

  醫保部門提醒，2023年1月至3月參保單位已繳納的保費中，如有差額部分需要tui費，從4月15日起可以登錄“南京市醫療保障局官網”的網上辦事系統，核實確認單位的對公銀行賬戶信息，確保及時準確收到tui費款項。南京市醫保中心將按新費率重新核定參保單位應繳額，從4月下旬開始，將差額部分退還至參保單位在醫保信息平臺登記的對公銀行賬戶。

南京社保代辦的服務對象

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

我們的客戶：聯想、櫻雪集團、巨人網絡、殼牌、美的、中國人壽、CAT、雅戈爾、龍大花生油、中國平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人性家具、中國水電、長虹。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司南京分公司

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

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