廣州企業(yè)社保外包，廣州職工社保代繳，廣州人事代理公司

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社保資訊：

  養(yǎng)老金調整辦法出來了，對于30年工齡以上的人群，養(yǎng)老金待遇能不能提高一些呢？其實，今年養(yǎng)老金的調整方法，并沒有一個明顯的變化，仍然是采用三結合的原則，那便是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則，來提高養(yǎng)老金待遇，至少在這之前，一直是按這樣的方式來增加和調整的。

  在“三結合”的原則中，有一條重要的調整方式，就是掛鉤調整。而且這種掛鉤調整有賴于兩個因素，第一個因素是養(yǎng)老保險的實際繳費年限，另一個因素是養(yǎng)老金待遇的高低。就我們養(yǎng)老金待遇高的人群而言，其實30年工齡以上的人，絕大多數都能超過養(yǎng)老金的平均水平，那么也就是說3000元以上，就是一個相對中等偏上的水平。

  取消一次性補繳若要享受退休后的養(yǎng)老保障，必須繳足15年的養(yǎng)老金。但有些人卻不符合這一要求，因而不能享受相應的福利待遇，過去還可以進行一次性補繳，在全部保險費交齊后即可領取此項費用。

但在政策調整后，這種一次性補繳辦法已經不再適用于當下，除了一些比較特殊的群體外，大部分人都無法按此辦法進行補繳。若要享受養(yǎng)老保障，必須通過其他途徑，例如可以申請延緩退休年齡或每年繳納一次養(yǎng)老保險。支付此項費用時，必須注意前后一致，不得出現斷繳。

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