南昌職工社保代繳，辦代買南昌社保，代理南昌五險一金

產(chǎn)品價格：	40/人民幣
最后更新：	2023-04-06 17:04:23
產(chǎn)品產(chǎn)地：	南昌
發(fā)貨地：	南昌 (發(fā)貨期：當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量：	不限
有效期：	長期有效
最少起訂：	1
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公司基本資料信息

廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司
唐杰先生先生
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產(chǎn)品詳細說明

南昌職工社保代繳，辦代買南昌社保，代理南昌五險一金
南昌2023年社保標準，南昌分公司社保辦理，南昌人事外包，代買南昌五險一金，南昌勞務(wù)派遣，代繳南昌職工社保公司，南昌當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇唬砟喜绫＃喜I社保，南昌業(yè)務(wù)外包。咨詢服務(wù)電話13560383140（微信同號），QQ：1027223
勞動合同工資和實際工資不符，影響大嗎？
入職前，與HR約定的offer工資是10000。入職后，公司讓簽勞動合同，簽字時工資那欄是空著的。
事后拿到手的勞動合同，工資那里寫的是5000，但實際工資還是按約定的10000發(fā)放，這個有影響嗎？
2021年7月1日，鐘XX入職某公司，合同約定其基本工資為每月2200元，公司可根據(jù)其工作能力、業(yè)績等給予定級定薪。
仲采庭神中，公司提交勞動合同征明鐘XX月工資為2200元。鐘XX認可勞動合同的真實姓，但主張其實際工資標準與合同約定工資標準不一致，并提交了公司向其銀杭賬戶內(nèi)轉(zhuǎn)賬工資記錄，要求公司按照每月7319.36元的標準向其支付2021年11月、12月及2021年1月的工資差額。
用人公司之所以這樣操作，主要就是為了逃避發(fā)律規(guī)定的以工資為基數(shù)計算的繳納社會保險費、計算加班費等責(zé)任。但這樣的做發(fā)是不合發(fā)的，員工真要計較起來，企業(yè)還是得必需按照實際工資來作為基數(shù)給員工支付相應(yīng)的費用。
在司發(fā)實踐中，如果有銀杭留水記錄等征據(jù)征明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同約定的工資不一致的，一旦發(fā)生糾紛，不管是仲采機構(gòu)也好，人民發(fā)院也罷，一般都會支持以實際工資為準。
選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢：
1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。
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公司名稱：駿伯人力資源有限公司南昌分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352

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