青島社保外包，青島職工社保代買，青島社保代理公司

青島社保外包，青島職工社保代買，青島社保代理公司

服務關鍵詞：青島社保代買，青島五險一金代繳，青島社保代理公司，青島職工社保代辦，駿伯人力集團可為企業、公司、門店及辦事處，提供全國人力資源外包、全國社保公積金代理，全國勞務派遣等外包業務！業務咨詢熱線：13711780751 陳先生

社保資訊：

  對于工傷賠償，對于許多人來說是一個十分陌生的領域，許多人根本不知道到底哪些賠償該有社保負責，哪些賠償蓋有用人單位負責。就算是拿到了賠償的人，也有可能因為自己的疏忽而少拿一部分的賠償，那么，工傷賠償是單位賠還是社保賠?下面為大家做出詳細解答。

  如果單位未給員工繳納工傷保險，員工發生工傷時，所有的賠償費用由用人單位賠償。如果單位拒不賠償應當由自己承擔的費用的，可以申請勞動仲裁進行維權。

  如果單位為員工繳納了工傷保險的，員工發生工傷后，并進行了工傷的認定的，相關的費用一部分由單位承擔，另一部分由社保部門承擔，其中，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、伙食補助費、護理費、交通費、醫療費都應當由社保部門進行承擔;另外的一次性傷殘就業補助金、停工留薪期間的工資等費用由用人單位進行承擔。

  當然，這些費用并不是想拿就能拿的，就像上述的一樣，需要先進行工傷認定。單位應當在職工發生事故傷害之日起30日內，向統籌地區社會保險部門提出工傷認定申請。另外，如果職工在發生事故后的30天內用人單位沒有申請工傷認定的，職工本人可以在1年內，向用人單位所在統籌地區社會保險部門提出工傷認定申請。也就是說，一年內未進行工傷認定的，視為本人放棄相關權益。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

如有疑問或需要歡迎咨詢：

公司：駿伯人力資源有限公司青島分公司

咨詢熱線（微信同號）：13711780751  陳先生

辦公QQ：2463453748