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被辭退了還需要辦理離職手續嗎
被辭退了還需要辦理離職手續的。勞動者要根據用人單位的規章制度進行辦理離職手續,一般是要歸還公司用品,做好工作的交接,與人事部核對考勤記錄與勞動報酬等,用人單位會出具解除勞動合同的證明。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
辭退員工不來辦手續怎么辦
辭退員工不來辦手續的辦法是:加以通告無效后,可直接給予開除處理。自動離職是指勞動者終止時不履行解除手續,擅自出走離崗,或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。對擅自離職的職工可按曠工處理,給予除名。按照國家規定,自動離職的勞動者不享受任何待遇,企業也將有權停止繼續繳納自離職工的社保及公積金。
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