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代交社保公積金，工資代發，人事代理，五險一金外包，勞務派遣，咨詢熱線：13431007953（微信同號）歐女士
公司無故調崗降薪是否合法？
公司無故調崗降薪不合法的，如果用人單位要變更勞動合同，必須與勞動者協商達成一致，其私自對勞動合同的變更不對勞動者產生法律效力。勞動者可以不遵守。
《勞動合同法》第三十三條
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
《勞動合同法》第三十四條
用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
《勞動合同法》第三十五條
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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