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一、公司領導要辭退員工,員工該怎么辦

公司領導要辭退員工，員工可以先和用人單位協商，屬于違法辭退的可以采取以下法律手段來解決：一向當地勞動保障監察機構投訴舉報，舉報電話12333；二向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內提出書面申請；三訴訟途徑。這又分三種情況：

1.經勞動仲裁的案件，任何一方不服的，可以向fa院提起訴訟；

2.是經仲裁后，用人單位不執行的，勞動者可申請fa院強制執行；

3.勞務欠款可直接向fa院提起民事訴訟。

二、被辭退員工如何賠償工資

被辭退員工如何賠償，需要根據實際情況進行處理。具體如下：

1.公司辭退員工，屬于違法辭退，按經濟補償標準的兩倍支付賠償金；

2.屬于非過失性辭退，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經濟補償；

3.屬于過失性辭退，公司不需要賠償。

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