南昌社保代理，南昌職工社保代繳，南昌五險一金代買公司

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社保資訊：

延遲退休年齡的原因？

    從歷史來看，我國現(xiàn)在使用的退休年齡是1949年制定的，但是隨著人們生活質(zhì)量不斷提升，以及現(xiàn)代社會的醫(yī)療水平的提高，現(xiàn)代人的平均壽命早已大大提升，所以上個世紀所制定的退休年齡已經(jīng)不再具有適用性。

    從現(xiàn)實來看，延遲退休是有著極大的現(xiàn)實必要性的。我國當下的人口結(jié)構(gòu)發(fā)生巨大變化，每年新生兒都在減少，隨之而來的就是老人的增多。并且現(xiàn)在很多年輕人迫于現(xiàn)實壓力，都表示不愿生，生了也養(yǎng)不起。根據(jù)專家預(yù)測，我國將在十年左右進入人口負增長階段，老年人的數(shù)量將到達峰值。

    也就是說，我國將在接下來的十幾年里面臨勞動人口的減少與斷層。勞動力的減少將會直接影生產(chǎn)力，經(jīng)濟也將下降。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，四年后我國六十周歲的老人將突破三億，即有將近五分之一的勞動力流失。

    想要緩解這樣的情況，首先是要緩解年輕人的生育壓力，刺激他們多生孩子，但是這個方法很難有力地推行，畢竟想不想生是個人的自由，沒辦法強制。那第二個方面就是著手延遲現(xiàn)有勞動力的退休年齡，以推遲可能面臨的勞動力斷層。

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