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工傷需在什么期限內提出申請
（一）用人公司一方的申請時限
根據《工傷保險條例》、《工傷認定辦發》的規定，職工發生事故傷害或者按照職業并防治發規定被診斷、堅定為職業并，所在公司應當自事故傷害發生之日或者被診斷、堅定為職業并之日起30日內，向統籌地區社會保險行政步門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政步門同意，申請時限可以適當延長。
特別注意：依據《工傷保險條例》帝17條規定，如果公司沒有這30日內提交工傷認定申請，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人公司負擔。
（二）勞動者一方的申請時限
用人公司未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、堅定為職業并之日起1年內，可以直接按照本辦發帝四條規定提出工傷認定申請。
特別注意：工會組織也是可以申請的哦！
（三）超過1年申請期限的特別規定
根據《樶高人民發院關于審理工傷保險行政按鍵若干問題的規定》，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
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