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廣東省惠州市醫保局明確自2022年12月1日起，調整職工醫保繳費標準。

2022年12月1日至2023年6月30日職工醫保維持目前的繳費水平。單建統籌職工醫保單位繳費基數由“全市上年度全口徑職工月平均工資“調整為本單位職工月繳費工資總額，繳費率由1.6%（含生育保險0.2%）調整為2.7%（其中包含生育保險費率0.5%），職工個人不繳費。

2、2023年7月1日起用人單位按本單位職工月繳費工資總額的4%（其中包含生育保險費率0.5%）逐月繳納，職工個人不繳費。

職工醫保用人單位繳費基數為本單位職工月繳費工資總額，職工個人繳費基數為本人月工資收入；靈活就業人員繳費基數為個人申報的月工資收入。繳費基數低于全市上上年度全口徑職工月平均工資（全口徑職工月平均工資按全市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算）60%的，按全市上上年度全口徑職工月平均工資60%計征（簡稱醫保繳費基數下限）；繳費基數高于全市上上年度全口徑職工月平均工資300%的，高出部分不計征職工醫保費（簡稱醫保繳費基數上限）。醫保繳費基數的上限和下限由稅務部門與醫保部門每年定期聯合發布。

  參加統賬結合職工醫保的，用人單位按本單位職工月繳費工資總額的5.6%（其中包含生育保險費率0.5%）逐月繳納，職工個人按本人月工資收入的2%逐月繳納。

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