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HR資訊:離z證明該咋開?告訴你離z證明的“必填項”和“選填項”
離z證明屬于后合同義務,是用人單位在勞動合同解除、終止之后應出具的文本。
用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等4項內容。如果離z證明上記載了不實的情況,對勞動者再就業產生直接影響,并造成一定損害的,需承擔相應的責任。
”
鄭州勞務派遣優勢:
勞務派遣作為一種新型的規范用工方式,具有以下特點和降本增效優勢:
1.人事管理簡捷:用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內容進行管理,復雜的勞資關系則由派遣機構完成;
2.用人機動靈活:許多用人單位在市場經濟條件下,業務變化很快,采用勞務派遣,可以在業務繁忙時增加人手,提高業績,業務萎縮時減少人員,降低成本。
3.避免人才流失:在合同期內,派遣機構對派遣人員負有管理責任,可以保證派遣人員安心、盡心做好工作,用人單位不用擔心人才流失和跳槽;
4.科學求才擇業:通過派遣機構,能監督用人單位規范用工、提供必要的安全衛生條件,為派遣人員爭取合法權益,從而使派遣人員有了一個可靠的家。
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