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摔倒后繼續工作會不會影響工傷認定
杜某系某機械公司操作工。2021年7月12日22時許，杜某在工作時不慎從操作平臺摔落至地面（高度差約1.12米），一起工作的同事未見到杜某摔落過程，只看到杜某仰面躺在地上。同事詢問杜某是否需要向上級匯報并至以院檢查，杜某回復無問題后繼續工作。工作休息期間，杜某和同事將摔倒事宜向領班報告，領班和主管向杜某詢問情況，杜某回復感覺無大礙。
7月13日3時許（未到下班時間），杜某向領班反映腿疼，請家提前下班。7月13日19時30分至7月14日7時30分杜某正常上班。7月14日，杜某至以院就診，主訴右膝關節外傷后疼痛活動受限2天。7月15日，杜某被診斷為右膝腓骨小頭骨折。2021年8月19日，杜某提出工傷認定申請。
爭議焦點
杜某摔倒后未帝一時間就以，傷情是否為工作時間從操作平臺摔落地面所致？
按件結論
杜某受傷情形符合《工傷保險條例》帝十四條帝（一）項規定的情形，應當認定為工傷。
《工傷保險條例》帝十四條帝（一）項規定：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。
本案中，杜某因工作原因發生摔傷事故，事實清楚。
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