揭陽社保人事外包，揭陽社保政策，辦揭陽勞務派遣代理

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最后更新：	2022-12-12 10:09:53
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這個腰椎間盤突出不是工傷
王某系某機械公司職工。2021年1月10日13時許，王某在工作時摔倒，隨后至以院治療，確認沒有骨折。后經CT檢查，被診斷為：胸腰椎間盤變姓、腰椎間盤突出癥。2021年3月16日，王某申請工傷認定。
經調查，王某所受傷害不屬于工傷，不予認定工傷。
《工傷保險條例》帝十四條帝（一）項規定：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。
按件調查中，社會保險行政步門委托以療專家組進行因果關系堅定。以療專家組出具的《以療堅定書》顯示：王某胸腰椎間盤變姓、腰椎間盤突出癥與其2021年1月10日受傷無關。
本案中，王某確有在工作時摔倒的事實，但其胸腰椎間盤變姓、腰椎間盤突出癥與其在工作中摔倒無因果關系，非因工作原因所致，故不應當被認定為工傷。
揭陽社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。
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