肇慶社保人事外包，肇慶五險一金政策，肇慶勞務派遣代理

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社保資訊：

一、延遲退休方案初步成型會影響哪些人？

  基本上1963年以后的女性干部特別是有高級職稱的專業技術干部，1962年以后出生的男同志不管是工人還是干部身份，1967年以后從事繁重體力勞動的男性工人差不多都趕上了延退政策。

  延遲退休以后我們的養老保險金當然是繼續繳納，直到退休才可以領取的，養老保險繳的越多，退休以后待遇越高，如果你中途離職了也要自己到當地的社保中心繳足養老保險，樶起碼也要達到樶低繳費年限15年。

二、延遲退休有什么好處？

  1、延長退休年齡有利于充分發揮高級人才的作用。如果堅持現有的退休年齡不變，勢必造成人才浪費。

  2、可以緩解社會保障的壓力，延長法定退休年齡，不僅能增加社會財富的創造，還能相對緩解社會養老、醫療等方面的壓力。

  3、增加大部分人的福利，延遲退休后更多的人還可多享受一些優厚的工資福利。

  4、緩解勞動力缺乏，延遲退休后，經驗豐富及熟練工人工作得以延長，對生產，對發展國家經濟有好處。

總結：養老保險樶低繳費年限原來是15年，這顯然是不夠的，現在就要考慮適當延長;還需要進一步完善多繳多得、長繳多得機制，既要兼顧社會保險的公平性，又要有一定的激勵性。

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