湛江社保人事外包，湛江五險一金政策，湛江勞務派遣代理

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社保資訊：

    幾個月內可申報工傷？用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故 發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起１年內。

  工傷保險條例第十七條 職工發生事故 或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故 發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報 社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

  用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故 發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起１年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

  按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

  用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

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