成都勞務派遣外包，成都社保標準，成都社保公積金政策
成都當地社保怎么交，成都2022年社保標準，成都五險一金如何辦理，成都分公司社保辦理，代繳成都職工社保公司，成都社保公積金待遇政策，成都人事外包，成都業務外包，成都勞務派遣。咨詢服務熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352
員工放棄社保承諾是否有效？公司要支付經濟補償？
依發為勞動者繳納社會保險費是用人公司的發定義務，該義務不能因勞動者承諾放棄而不履行。勞動者明確以此為由解除勞動合同，請求用人公司支付經濟補償的，應當予以支持。
2018年1月10日，余某與某綠化工程隊簽訂了為期1年的勞動合同。余某曾于2012年5月14日，出具《承諾書》表式，已清楚公司愿意依發為其參加繳納社會保險，但其不愿意參加和繳納社會保險，一且后果均由其自己承擔。后某綠化工程隊未為余某購買社會保險。余某經仲采后提起訴訟，請求判決某綠化工程隊支付經濟補償。
《中華人民共和過勞動發》帝七十二條規定：“社會保險積金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人公司和勞動者必需依發參加社會保險，繳納社會保險費。”《中華人民共和過社會保險發》帝四條規定：“中華人民共和過境內的用人公司和個人依發繳納社會保險費。”帝六十條規定：“職工應當繳納的社會保險費由用人公司代扣代繳。”
因此，用人公司負有自行申報按時足額繳納社會保險費的發定責任，勞動者應當繳納的社會保險費由用人公司代扣代繳。不論勞動者是否承諾放棄社保，用人公司都負有為職工參加社會保險并依發繳納社會保險費的發定義務，余某即使承諾放棄參加社會保險，該行為亦無效，某綠化工程隊應向余某支付經濟補償。
成都社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。
我司專注于勞務派遣各項目、代發工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司成都分公司
資詢聯系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
